职场中该怎样做事
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职场中每个人都会根据自己的性格、自己的利益来选择自己的职场生存方式。但是,除了有较强的工作能力之外,还需要有一个比较成熟的心态,才能应对各种情况和各种人群,使自己游刃有余且得到别人的良好口碑。
中国人的强势心态是比较重的,也就是说事事要争过你,总要站在你的头顶。无论在什么样的职场生存,这样的人都随处可见,特别是资历比你老,职位比你高的那些人。其实我觉得这完全在你自己的心态了。有时候争的最高境界就是不争,争的人比你还累,永远都想争的人要面对的事事都争、人人都争,面临的困境和麻烦就更多。而不争的人不是不会争,也不是争不过,而是不屑于争。在职场生存我觉得应当学会扬长避短,你的热情和你的不争,在某种角度看反而是乐于助人,待人宽容的一种感受,要巧妙地、适时地表现出来,把自己的这种优点扩大化一些,那么你就能赢得更好的口碑。 切忌不要把自己的情绪和不开心表现在脸上。
我个人觉得为了工作得罪人是很不划算的一件事情。为了把工作做好,结果惹了很多人,最后的结果可能是没有人记得你做了多了成绩,而是所有的人都记着你曾经怎么得罪过他,工作要做好,但是通过处理这种关系能够建立更多的人际关系,树立更好的工作口碑,那才是最佳的处理方法。争辩其实不具有任何力量,真正的力量在于你的胸怀做好本职工作就意味着要做到卓越,出类拔萃,如果只能得六十分的话是称不上“做好”的。要高于平均水准,就意味着对于这个岗位而言,你的能力是超配的。这就需要你既要非常清楚本岗位核心能力要求是哪些,还需要知道这个岗位的上一个级别的要求是什么,并着意训练自己。
不谋全局者,不足谋一域。那些只想着把自己的本职工作做好的人,是做不好本职工作的。
中国人的强势心态是比较重的,也就是说事事要争过你,总要站在你的头顶。无论在什么样的职场生存,这样的人都随处可见,特别是资历比你老,职位比你高的那些人。其实我觉得这完全在你自己的心态了。有时候争的最高境界就是不争,争的人比你还累,永远都想争的人要面对的事事都争、人人都争,面临的困境和麻烦就更多。而不争的人不是不会争,也不是争不过,而是不屑于争。在职场生存我觉得应当学会扬长避短,你的热情和你的不争,在某种角度看反而是乐于助人,待人宽容的一种感受,要巧妙地、适时地表现出来,把自己的这种优点扩大化一些,那么你就能赢得更好的口碑。 切忌不要把自己的情绪和不开心表现在脸上。
我个人觉得为了工作得罪人是很不划算的一件事情。为了把工作做好,结果惹了很多人,最后的结果可能是没有人记得你做了多了成绩,而是所有的人都记着你曾经怎么得罪过他,工作要做好,但是通过处理这种关系能够建立更多的人际关系,树立更好的工作口碑,那才是最佳的处理方法。争辩其实不具有任何力量,真正的力量在于你的胸怀做好本职工作就意味着要做到卓越,出类拔萃,如果只能得六十分的话是称不上“做好”的。要高于平均水准,就意味着对于这个岗位而言,你的能力是超配的。这就需要你既要非常清楚本岗位核心能力要求是哪些,还需要知道这个岗位的上一个级别的要求是什么,并着意训练自己。
不谋全局者,不足谋一域。那些只想着把自己的本职工作做好的人,是做不好本职工作的。
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