Question

如何评价你的领导？

Answer 1

以前领导特别重视细节、讲究仪式感、精益求精，这三点让我佩服并学习到很多东西。
重视细节
他经常挂在嘴上的一句话：“细节决定成败”。他在工作中特别注重细节，大到工作，因为机关单位文字材料比较多，比较重要的材料都会亲自审核，并逐字逐句批阅修改，特别是对年轻人更加严厉，单位的文字材料总是被兄弟单位观摩学习的对象。
小到卫生间洗手液的摆放位置、过道花盆的朝向他都问严格检查督促，认为只有细节做好了才能体现一个单位的形象和风貌。
讲究仪式感
他是个十分注重仪式感的人，老人退休，会精心打造退休纪念章，并举办浓重的欢送仪式，既感谢老员工30年的辛勤付出，也避免完成人走茶凉的现象。

新人到来，也会特意定制入职纪念牌，让初来乍到的小伙伴宾至如归，让身在异乡的人走着家的归属感。
每一个传统节日他都会如期在单位食堂陪不能回家的兄弟姐妹们一起欢度佳节。让每一名职工感受到重视。

精益求精
稻盛和夫说过“作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提高自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。”
他也是一个对工作精益求精的人，正是如此，他才能在35岁，从一个工勤编的驾驶员考上公务员，并用十年的时间当上单位的一把手。并且年年获得地方目标考核一等奖。