工资必须从基本户发吗
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银行发放工资不是必须用基本户,也可以一般账户,但是现在企业一般都是用的基本户发工资。
基本户是指存款人办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户,是存款人的主办账户。基本户是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。一般情况下,工资的发放是需要用基本户进行发放,但是有时候一般户也可以代发工资。
基本户和一般户的区别:
1、基本户可以支取现金,一般户只能存钱不能取现只能转帐。
2、银行基本户在先和开一般户在后,只有基本户的开户许可证才能开一般帐户。
3、银行基本户只能开一个,在基本户所在银行之外的其他银行开户,只能开立一般户。一般户可以开多个。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录,支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资必须从基本户发吗?发放工资不一定要从基本户发,也可以从一般户进行发放。
基本户是指存款人办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户,是存款人的主办账户。基本户是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。一般情况下,工资的发放是需要用基本户进行发放,但是有时候一般户也可以代发工资。
基本户和一般户的区别:
1、基本户可以支取现金,一般户只能存钱不能取现只能转帐。
2、银行基本户在先和开一般户在后,只有基本户的开户许可证才能开一般帐户。
3、银行基本户只能开一个,在基本户所在银行之外的其他银行开户,只能开立一般户。一般户可以开多个。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录,支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资必须从基本户发吗?发放工资不一定要从基本户发,也可以从一般户进行发放。
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