职场中什么样的同事受欢迎?

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我是一只皮皮鸭
高能答主

2022-10-08 · 把复杂的事情简单说给你听
知道大有可为答主
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在职场中,大家总会遇到这一类同事。

和这类同事接触,你会发现不论是办事还是说话,总是让人感觉很得体、很舒服。

和他们在一起合作搭档,感觉很愉快,效率也很高。

这些同事虽然各方面看起来不是很出众,他们的能力可能也不是最强的。

但是往往却能受到领导上司们的认可,在同事中间的评价也很高。

在我工作的部门就有一位同事小李,在单位获得的评价很高。

其实小李来我们部门的时间并不长,专业并不完全对口,很多业务都是从头学起。

但是短短几个月,小李的进步很快,业务有了很大的提高,也做出了一些业绩。

受到了单位上下,从领导到同事的一致好评。

不论是工作,还是人际关系,都处理得很合理、很到位。

正好上级要一个相关专业背景的技术人员帮助工作,领导就把他举荐上去了,据说在新岗位表现也是很不错,很受领导器重,大概率是留下来了,让同事们羡慕不已。

据我的观察,他总共有这几点做得非常不错:

第一是尊重别人,能做到认真倾听。
小李不论和谁说话,眼睛都是直视对方,哪怕现在手上有工作,也会放下手中的活,正对着你,认真听你说话。

每次说话前都是用“您”、“请”、“麻烦一下”、“不好意思”等话语开头,特别的有礼貌,让人容易产生一种亲近感。

和他沟通的时候,你永远会感觉自己的话被重视,他会理解你说的话,表达他的感受,有时还会发表他的看法,提供自己的建议。

在工作中也是如此,不懂的地方也是虚心求教,有时怕影响别人的工作,都是自己先研究一番,看看自己是不是能够搞清楚了,遇到自己实在解决不了的问题再去请教别人,这一点就体现了对别人的尊重。

职场上,大家的时间都很宝贵,每一个人都有很多任务要完成,就算你是新人,别人也不可能放下自己的手中工作,手把手地教你,所以一定先去下功夫去了解和学习,然后把问题汇总,再去问别人,否则会让人感觉你在浪费别人的时间。

作为新人来说,来到一个新单位、新岗位,首先是先观察,搞清楚单位的各种制度和规定,研究大家的做事方式,先不要急着做,自己先研究揣摩,特别是一些看起来不太合理的地方,都有深层次的原因,要搞清楚再行动。

只要你真诚待人,学会尊重别人,认真倾听别人说的话,理解别人,那么自然就会受到大家的好评,别人也愿意帮助你。

第二是喜欢鼓励别人,但从不随意评价别人的工作。
小李特别喜欢赞美别人。

看到别人做得好的地方,他会真诚地送上赞美和鼓励,他的夸奖往往恰到好处,虽然不长但是让人感觉很舒服。

有的人说起表扬的话,听着就很不真诚,比如:“你太棒了”、“你真行”、“你厉害”等等,这些话听起来感觉很空洞、很敷衍,没有具体的指向,达不到赞美别人的目的。

小李有时候经常会说一句:“我觉得你做得比上次还好,比如在某某方面提高了不少”。

这句赞美的话,有具体的细节,同时让你感觉他时刻在关注你,感受到你的进步,这样听起来就很好、很舒服。

不论是上司领导,还是同事下属,没有人不喜欢被人表扬赞美。

喜欢赞美是一种人性,即使再理性的人也不愿意被打击,而是需要鼓励。

所以作为职场中人,特别是新人,一定不要吝惜自己的赞美,要多夸别人,为自己打造一个良好和谐的人际关系。

但是我们在赞美的时候,一定要真诚,否则听起来刺耳的话,还不如不说。

赞美一定要具体,不要泛泛而谈。要把握住分寸,既不能显得敷衍,也不能过分地夸大,很容易让人觉得是在嘲讽,所以要做到自然真诚。

只有真诚赞美,才能让你受到大家的认可。

还有一点就是不要随意地评价别人的工作表现。

这一点很关键,谁都不愿意自己的工作被别人随便点评,所以多干自己的工作,少议论别人的工作。

就算去鼓励表扬别人,也要看准时机和场合,有时别人正焦头烂额,一筹莫展,你贸然去鼓励,会让人感觉不舒服,只有认真了解之后再发言。
匿名用户
2022-08-02
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我身边,职场中最受欢迎的同事长这个样子:

1、懂沟通

在职场中,沟通是每个人必备的一项技能,沟通的本质是:解决问题或传递信息。

如果你连沟通都不会,那么有可能很难传递清楚信息,也很难协作解决问题。职场讲究效率,希望快速拿到结果。所以无论是与同事交流还是向领导汇报工作,都要注意“有效沟通”,工作的时间就讲与工作相关的话,不要废话连篇,因为职场中,大家都很忙,没有人愿意你讲一大堆废话。

2、懂得管理情绪

人的情绪总是很容易受到外界因素的影响,可能是在公司里遇上麻烦,也可能在生活中遇到了不如意等等,但都不要把你的情绪带到工作去,尤其是负面的情绪;

因为你负面的情绪不仅会影响你自己,更会影响其他人,人的心态一旦变得糟糕,就无法专心工作,这样一来不仅导致工作效率低下,严重的还可能会造成工作上的失误,造成不可挽回的损失。

3、做好本职工作

每个人的岗位不同、工作不同,职责也就不同,但大家在一个团队中,又有着一定的协同与关联。

如果自已岗位的工作没做好, 有可能会影响期它前后工序受影响。我们必须量力而行,少说多做,做好自己的本职工作是自已的责任。在该说话的时候说话,该做事的时候做事,千万不要只说不做。

一个公司,并不缺乏管理者,缺的是那些肯于脚踏实地做事的人。做好本职工作是前提,如果我们把自己的事情做好了,也可以考虑一下帮助别人完成没有完成的工作,这样同事们一定会很喜欢你。
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zlzcyhu

2022-10-08 · TA获得超过10.4万个赞
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在职场上,那些工作努力、业绩突出、待人和善、讲诚信的同事,是最受欢迎的。
实际上,不只是职场,日常生活中无论哪一种场合,具备上述素质的人都是非常受欢迎的。
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