找工作为什么这么难
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找工作难,主要几个方面的因素:
1、年轻时不懂职业规划,不懂根据自身的天赋选择职业方向,大家都是生活所迫,看招聘热度与薪资待遇选择的求职方向;
2、传统企业没有组织架构、各个岗位的专业资料,企业负责人根据老板的认知在招聘,不懂靠专业知识来识别人才,招聘沦为形式主义,年轻人进入这类企业就沦为阿寨职位;
3、职业瓶颈,年轻人被传统公司祸害之后,职业经历很难进入优秀的公司平台,只能在同样落后的传统公司发展,而这些公司稳定性堪忧;
4、疫情影响,对我们普通人来说,今年的防疫比去年影响更大,明年的防疫估计会有更难的阶段。
1、年轻时不懂职业规划,不懂根据自身的天赋选择职业方向,大家都是生活所迫,看招聘热度与薪资待遇选择的求职方向;
2、传统企业没有组织架构、各个岗位的专业资料,企业负责人根据老板的认知在招聘,不懂靠专业知识来识别人才,招聘沦为形式主义,年轻人进入这类企业就沦为阿寨职位;
3、职业瓶颈,年轻人被传统公司祸害之后,职业经历很难进入优秀的公司平台,只能在同样落后的传统公司发展,而这些公司稳定性堪忧;
4、疫情影响,对我们普通人来说,今年的防疫比去年影响更大,明年的防疫估计会有更难的阶段。
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找工作难是很正常的现象,因为现在这个疫情的影响,经济形势是不容乐观,很多人都已经失业了,而且就业找工作难是很正常的现象,因为现在这个疫情的影响,经济形势是不容乐观,很多人都已经失业了,而且就业压力比较大所以如果找工作会越来越难好的工作岗位一般都是饱和的他不招人很差找工作难是很正常的现象,因为现在这个疫情的影响,经济形势是不容乐观,很多人都已经失业了,而且就业压力比较大所以如果找工作会越来越难好的工作岗位一般都是饱和的他不招人很差的那种工作有没人去找工作难是很正常的现象,因为现在这个疫情的影响,经济形势是不容乐观,很多人都已经失业了,而且就业压力比较大,所以说找工作会越来越难,好的工作岗位一般都是饱和了他不招人很差,的那种工作又没人去干,所以造成现在的这个找工作很难的这么一种整体的现象。
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找工作难,主要几个方面的因素:
1、年轻时不懂职业规划,不懂根据自身的天赋选择职业方向,大家都是生活所迫,看招聘热度与薪资待遇选择的求职方向;
2、传统企业没有组织架构、各个岗位的专业资料,企业负责人根据老板的认知在招聘,不懂靠专业知识来识别人才,招聘沦为形式主义,年轻人进入这类企业就沦为阿寨职位;
3、职业瓶颈,年轻人被传统公司祸害之后,职业经历很难进入优秀的公司平台,只能在同样落后的传统公司发展,而这些公司稳定性堪忧;
4、疫情影响,对我们普通人来说,今年的防疫比去年影响更大,明年的防疫估计会有更难的阶段。
1、年轻时不懂职业规划,不懂根据自身的天赋选择职业方向,大家都是生活所迫,看招聘热度与薪资待遇选择的求职方向;
2、传统企业没有组织架构、各个岗位的专业资料,企业负责人根据老板的认知在招聘,不懂靠专业知识来识别人才,招聘沦为形式主义,年轻人进入这类企业就沦为阿寨职位;
3、职业瓶颈,年轻人被传统公司祸害之后,职业经历很难进入优秀的公司平台,只能在同样落后的传统公司发展,而这些公司稳定性堪忧;
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今年是比较难的。因为厂里订单少。有些定单转到东南亚。而国内的定单就少了。所以。是比较难的。导致很大一部分人。没有了工作。
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不是想工作难,而是找一个自己心仪的工作很难啊,好岗位自然应聘的人很多,竞争压力会更大,所以更难应聘的上
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