外企求职面试技巧及注意事项
外企求职面试技巧及注意事项
外企求职面试技巧及注意事项，我们都知道想要找到一份好的工作，在面试的时候很重要的，因为面试的时候企业也会了解到你的一些信息，但是在面试的时候也是要讲究技巧的，下面我分享外企求职面试技巧及注意事项，一起来看下吧。
外企求职面试技巧及注意事项1
外企求职面试技巧及注意事项
面试时一定要穿比较正式的职业装，男士应穿西装，女士应穿套装。但不一定是名牌，外企不会看重这些，真正看重的是内在素养。
面试的时候要带好简历，如果面试考官问你要简历，你把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮，你的前三分钟印象值便已经直线上升了。
你知道至关重要的开场白是什么？寒暄和问候。所谓“前三分钟定终身”，这是招聘经理们从来都不愿承认的公开秘密。寒暄问候的主要话题可以用天气、一路的交通、办公室附近的建筑物、时事以及近日的热门话题。
出于礼貌，在面试过程中你起码应该问一个问题。如果你除了回答问题一言不发，对方可能会认为你对该企业没多大兴趣或者没有能力提出好问题，招聘经理会认为你反应较慢，不会应酬。
外企面试注意事项、
一是不要嚼口香糖或抽烟，平常有这种习惯到时要忍着点；喝水最忌讳的有两点、一是喝水出声，二是把水杯弄洒。一定要小心，把水杯放远一点，喝不喝都没关系；还有一点要记住打喷嚏之前或之后一定要说Excuseme。
外企面试谨记六大禁区、
1、不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。
2、不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力，尤其是在招推销员的时候。
3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻，你有可能在潜意识里想支配话题，如果一旦真的支配了，他就会觉得不舒服，自然你也就没什么好下场了。
4、不要过多解释或道歉。比如迟到了，您说一句抱歉就行了，或者加上真实的原因。不要编故事，往往是越抹越黑。
5、不要当面询问面试结果。完毕后，说声谢谢就行了。
6、不要请求招聘人员帮忙。有人知道招聘人员是自己的校友或者朋友，就说“多谢您帮忙了”，这是很不professional的做法，说这句话只能帮你倒忙。
外企求职面试技巧及注意事项2
求职面试技巧有哪些
一、投递简历要有针对性
当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信，在100-200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的.内容，简历不宜华而不实。
二、接到面试通知做好准备
当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录、公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者，答应来面试却没有出现，也没有电话告知不来的原因，这样的求职者通常不会再有二次面试机会。
三、面试时注意的着装礼节
求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。
四、面试时注意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。
充分了解目标企业：在面试前，详细了解目标企业的背景、文化和价值观，并将这些信息与自己的经验和技能进行对接。这将使您能够展示您对企业的兴趣和热情，同时展示您的适应能力。
准备自我介绍：在面试中，自我介绍是一个重要的开场白。准备一个简洁明了的自我介绍，强调您的关键技能、经验和成就，展示您为该职位带来的价值。
突出语言能力：外企通常注重候选人的语言能力，特别是英语。在面试前练习口语表达和听力理解，确保您能够流利交流并理解面试官的问题。
强调跨文化交流能力：在外企工作，您可能会与来自不同文化背景的同事和客户打交道。强调您的跨文化交流能力和对多元文化的敏感性，表达您适应多元环境的能力。
准备案例面试：外企常采用案例面试形式，考察候选人的解决问题和分析能力。提前准备一些相关领域的案例，并演练如何系统地分析和解决问题。
展示团队合作能力：外企注重团队合作，展示您在以往的工作经历中如何与他人合作、协调和解决问题。分享团队项目中的角色和贡献，强调您的合作能力。
着装得体：外企面试通常要求正式着装。确保您的服装整洁、专业，与企业文化相符合。
注意肢体语言和表达方式：保持自信的姿态，保持良好的眼神接触，以及清晰而流畅的表达。避免紧张的手势和过度使用填充词。
准备问题：在面试过程中，面试官通常会询问您是否有任何问题。提前准备一些与公司、职位和行业相关的问题，展示您的研究和兴趣。
跟进邮件：在面试结束后，发送一封感谢邮件，表达您对面试机会的感激，并再次强调您对职位的兴趣和适应能力。
外企求职面试是一个机会展示您的能力和潜力的平台。通过准备充分、展示自信和适应能力，您可以增加成功的机会，并获得理想的职位。祝您在外企求职面试中取得好运!
