Question

因员工离职造成公司损失法院怎么判

Answer 1

员工离职属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。否则就是违法的，需承担因离职给单位造成的经济损失。
法院将依据《劳动合同法》的如下规定作出判决：
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

如果你是正常提前一个月申请离职不需承担责任，如果你是突然急辞的，公司主张给造成损失了，那么公司就要提供充分的证据证明造成损失了，一般公司这方面不好举证的。

Answer 3

与员工关系不大，企业管理问题。