工伤赔偿标准如何计算

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浮云444242
2022-07-31 · TA获得超过414个赞
知道答主
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法律分析:根据我国法律规定,工伤认定、赔偿标准如下:
一、工伤认定标准:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤赔偿:工伤赔偿包括医疗费、护理费、营养费、交通费等费用,构成伤残等级的,还具有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等,死亡的,还具有丧葬费、被扶养人生活费、一次性工亡赔偿金等。
法律依据:《工伤保险条例》全文
七台河李阳平
高粉答主

2023-03-19 · 肩扛道义,追求公正,维护公平,济助弱者。
七台河李阳平
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工伤赔偿计算,涉及伤情及伤害类别、工伤鉴定等级、工伤职工所处地区、工伤职工本人工资、劳动关系处理方式及工伤职工年龄等因素。请见《工伤保险条例》第30条至第39条规定。
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