Question

为什么职场同事之间，会存在孤立现象？

Answer 1

俗话说，有人的地方就有江湖，职场中也不例外，甚至有时候职场中的水比别处都深，那么，职场中同事之间为何会存在孤立现象呢？
首先，我认为是因为某些老员工自身能力不足，而且又自卑。在一家公司，往往先入职的同事会比较有经验和话语权，而且他们也会以前辈自居，当大家都处在一个水平时，他们的表现也会是很正常的，但是如果在新来的员工中，有人的业务能力很快超过他们，就会引起他们的嫉妒，认为自己一直以来的地位受到威胁，让自己很没面子，在这种情况下，他们就有可能联合其他同事，一起孤立新来的员工，借此达到彰显自己地位的能力。
其次，有些人自身素质问题，有些人可能自身很优秀，业务能力也强，但同时他们还非常傲慢，在这种情况下，他们就会对新来的员工或者业务能力低下的员工存在鄙视心理，更严重者，还会想办法孤立其他员工。
再次，之所以被孤立，还有可能是因为某个人的加入打破了一直以来团体的平衡。如果这家公司，一直以来遵循的就是一些固定的规定，而且其他员工也已经熟悉了这种模式，在这种情况下，如果因为某一个人的到来，打破了原有的模式，让老板或上司看到了其中存在的问题，并重新制定规则，让大家去执行，这样的话，势必就要花时间重新去学习、去适应，那些不愿意改变的人，就会心存不满或者怨恨，就会用实际行动来报复打破规则的那个人。所以，那个人就会被孤立。
总之，如何处理好职场中的人际关系是一门大学问，希望每一个即将迈入职场中的你们都能处理好和同事之间的关系。

Answer 2

俗话说，有人的地方就有江湖，职场中也不例外，甚至有时候职场中的水比别处都深，那么，职场中同事之间为何会存在孤立现象呢？
首先，我认为是因为某些老员工自身能力不足，而且又自卑。在一家公司，往往先入职的同事会比较有经验和话语权，而且他们也会以前辈自居，当大家都处在一个水平时，他们的表现也会是很正常的，但是如果在新来的员工中，有人的业务能力很快超过他们，就会引起他们的嫉妒，认为自己一直以来的地位受到威胁，让自己很没面子，在这种情况下，他们就有可能联合其他同事，一起孤立新来的员工，借此达到彰显自己地位的能力。
其次，有些人自身素质问题，有些人可能自身很优秀，业务能力也强，但同时他们还非常傲慢，在这种情况下，他们就会对新来的员工或者业务能力低下的员工存在鄙视心理，更严重者，还会想办法孤立其他员工。
再次，之所以被孤立，还有可能是因为某个人的加入打破了一直以来团体的平衡。如果这家公司，一直以来遵循的就是一些固定的规定，而且其他员工也已经熟悉了这种模式，在这种情况下，如果因为某一个人的到来，打破了原有的模式，让老板或上司看到了其中存在的问题，并重新制定规则，让大家去执行，这样的话，势必就要花时间重新去学习、去适应，那些不愿意改变的人，就会心存不满或者怨恨，就会用实际行动来报复打破规则的那个人。所以，那个人就会被孤立。
总之，如何处理好职场中的人际关系是一门大学问，希望每一个即将迈入职场中的你们都能处理好和同事之间的关系。

Answer 3

职场中上班，最常见的就欺生现象，新人上班容易受欺负，这是人产生的一种本能的自我保护反应。人以群分，有些人爱拉拢身边人去孤立其他，突显自己的社交能力。

Answer 4

花钱大方的一般人人爱戴，不舍得花钱的一般被孤立。

Answer 5

只能说，那个人令多数人讨厌，可能是性格，可能是说话方式，做事方式！