同样是毕业三四年时间，为什么有人依旧月薪3000，有人月薪早已过万？
同样是毕业三四年时间，为什么有人依旧月薪3000，有人月薪早已过万？同龄人或者同一所院校、同一个专业的同学，毕业几年之后往往会出现收入的巨大差异。这是非常令人感慨的现象。这个现象背后有很多很多因素影响了大家的人生轨迹与发展高度。老鬼尝试将其中六个重点因素进行梳理，也算是老鬼二十年职场生涯的一点个人感受吧。选择大于努力，这是必须要重视的一个因素进入不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的工作内容与属性，决定了一个人从起点开始就出现了收入的差异，职位上上升通道的差异以及未来发展方向、高度的差异。
当然了，选择也是需要三个前提的：你拥有选择进入某个行业、某个企业，从事某种工作的能力！如果你的能力不拒绝，根本就没有 选择的资格、资本！在这个社会上，并非我们想选择什么就选择什么的！而你个人的能力、实力、资本等等是你拥有多大选择权的基础要素。对行业或者企业的鉴别能力如果 自己都不清楚哪个行业或者行业内的哪些企业是优秀的、潜力巨大的，自己都处于迷茫状态，就不要谈选择了。
不可否认机遇、运气的因素很多时候，在求职、应聘的过程中，是有运气、机遇因素的。老鬼二十年前大学毕业，就是满世界的找工作，误打误撞的进入了一家医药生产经营类型的超大型国企。那个时候只要能找到工作老鬼就满意了，根本没想着“选择”这个概念！但是 ，正是这个机遇为老鬼之后的发展奠定了基础。
怕入错行，女怕嫁错郎，选择的力量在职业生涯发展过程中至关重要 。个人努力是必须承认的一个要素！即使是同一个学校、专业，同时毕业的两个同学，在同一家企业上班，几年后他们的收入、职位等等都有可能出现巨大的差异。很可能用“悬殊”二字来形容都不为过。这其中就包含了个人努力的成分。
职场人，太多人不愿意承认他人的个人努力成分了！人们往往更愿意将某人的收入增加、职位提升等等归结于运气、贵人相助、巴结领导等等外部因素，却不情愿承认人家在工作过程中的付出。这是一个非常遗憾的现象。
