职场新人怎样做才能让领导喜欢自己呢？
作为一名职场新人，最应该做的事情就是修炼好能让自己在职场上站稳脚的基本能力。
基本的工作能力，能在规定的时间里稳定输出公司需要的工作成果，才是让你能在职场中长期稳定生存的基石。
所以现实点吧，以多数人的能力水平，根本到不了舔屁和站队的时候。
等你真正有利用价值的时候，就算你不会，领导也会收编告诉你怎么做，然而事实是太多职场新人，连基本的工作能力都还没有掌握，就开始“反思”自己没有升职加薪是因为不会跪舔领导了。
每个人在职场中都有自己的生存方式，不要以为那些职场有发展的都是因为会舔领导，别把什么都归到，领导喜欢拍马屁这种问题上。
跪舔领导是需要资本的，并非每一个人都有资格跪舔领导，并且舔到领导心窝里去。要么你是领导的得力干将，能够帮领导创造业绩；要么你是领导的眼线亲信，能够帮领导笼络人心；要么你长年跟着领导，对领导不离不弃、忠心可鉴。如果以上都没有，不好意思，即使你伸出舌头去舔，领导有可能嫌弃你多余。
所以，想要舔得好，或者不舔就能混的好，那就让自己不可或缺吧。
底层埋头做事，中层传递价值，高层决策调控。很多人都是底层拧螺丝的，只需要一定的学历加短期的培训就能开始工作，三年经验和五年，十年工作经验并不会有太大区别，公司并不会为你多出来的工作年限买单，因为你多出来的那几年工作经验并不值钱。
对于你而言，比跪舔领导更重要的是迅速学习和历练，让领导和团队看到你的能力和成绩。只有这样，你对于领导和团队才是有价值的员工。
上级该不该舔？不该！因为没有一个上级或同事喜欢被舔，包括你自己，但上级肯定会喜欢被真诚的赞美，但一定是真诚的，基于具体的事情的，比如上级给予你工作指导，你可以告诉他有醍醐灌顶的感受；上级为你争取利益，你可以表示感谢和信任……这些都绝对比“舔”更实在，毕竟没有人不喜欢被真诚的赞美，领导除了权限比你大之外，也只是个人而已。
努力工作，做到自己能力范围里面的最好，为部门贡献价值，不给领导添堵添乱才是更重要的事情，真的想要领导喜欢，就要学会抓住重点，否则只能适得其反。
