为什么现在的大学生不值钱了呢?
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大学生没有高薪并不代表失败。
第一,首先,大学生的工作经验少。
因为大学生之前的时光都是在学校中度过,他们的阅历也相对那些过早步入社会的人少很多,对工作熟悉度也很衫信低。而公司为了使他们可团亏以胜任工作,不得不花费大量的资金和精力去培训他们。因为公司在培训他们上花费较多。
第二、其次,大学生多数从事的是脑力工作。
因为当今社会缺少的不是脑力劳动者,而是那些体力劳动者。所以体力劳动者短缺,而脑力劳动者供过于求。我们经常会在新闻中看到某地农民工工资,远远高于重点高校毕塌塌神业生工资,这其中工作需求起着很大作用。
第三、最后,大学生过多而公司需求量小。
这个算是最心酸的原因了,大学毕业生人数逐年递增,已经非常不值钱了。公司对于员工的需求量却没什么太大的变化,这就意味着大学生的就业压力很大。公司每每招聘都会有很多大学生来求职。所以,公司完全不需要高薪聘请工作人员。
第一,首先,大学生的工作经验少。
因为大学生之前的时光都是在学校中度过,他们的阅历也相对那些过早步入社会的人少很多,对工作熟悉度也很衫信低。而公司为了使他们可团亏以胜任工作,不得不花费大量的资金和精力去培训他们。因为公司在培训他们上花费较多。
第二、其次,大学生多数从事的是脑力工作。
因为当今社会缺少的不是脑力劳动者,而是那些体力劳动者。所以体力劳动者短缺,而脑力劳动者供过于求。我们经常会在新闻中看到某地农民工工资,远远高于重点高校毕塌塌神业生工资,这其中工作需求起着很大作用。
第三、最后,大学生过多而公司需求量小。
这个算是最心酸的原因了,大学毕业生人数逐年递增,已经非常不值钱了。公司对于员工的需求量却没什么太大的变化,这就意味着大学生的就业压力很大。公司每每招聘都会有很多大学生来求职。所以,公司完全不需要高薪聘请工作人员。
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