Question

面试时， HR为什么要问我父母的工作？

Answer 1

答:在一些文化背景下，被问及父母的工作是比较常见的。这通常是因为人们认为，一个人的家庭背景和环境对他的成长和发展有重要影响，可能影响到个人的价值观、思想和行为方式。在招聘过程中，HR希望了解应聘者的家庭背景和家庭环境，以更好地了解他们的背景和可能的特点。HR可能会问到应聘者的父母工作，以便更好地了解他们的教育背景和家庭经济状况，这些因素可能对应聘者的工作态度、职业规划和职业发展产生影响。

此外，HR还可能会问到应聘者的父母工作，以寻求更多的信息，例如应聘者是否与他们的父母保持联系，或者他们是否在父母的职业领域中拥有任何经验。这些问题可以帮助HR更好地了解应聘者的人际关系和社交能力，以及他们的职业背景和技能。

但是，被问及父母的工作也可能引起一些争议。在一些情况下，这种问题可能被认为侵犯了个人隐私权，而在另一些情况下，这种问题可能被认为存在社会阶层歧视的问题。因此，HR在面试过程中应该非常谨慎，并且确保这些问题的合法性和合理性，以避免引起不必要的争议。

总的来说，被问到父母的工作在一些情况下可能是合理和必要的，但是HR需要非常谨慎，确保这些问题的合法性和合理性，并确保这些问题与招聘职位相关。如果您觉得这些问题存在问题或者过于私人化，您可以选择婉拒或向HR反映您的想法。