Question

书籍推荐｜第1期｜《人力资源管理》？

Answer 1

本期推荐的书是国际著名的人力资源管理专家加里·德斯勒教授的经典著作–《人力资源管理》，从1978年面世以来，在世界各地出版，常居同类书销量之首，并在我们中国迅速成为了国内很多大学、商学院的MBA教材。
本书的主要目的旨在能初步掌握人力资源管理的概念、理论、实用的技术，并且懂得如何通过使用这些技术来提升工作中的绩效、生产率和盈利水平。
整本书中贯穿着两个核心理念：
1. 人力资源管理是一个招募、培训、评价和支付报酬的过程，同时也是一个关注劳资关系、员工健康和安全，以及公平等方面问题的过程。
2. 人力资源管理是所有管理者的职责，不仅仅是人力资源管理部门的职责。
本书分为五大篇章，共18个章节。涉及的主要内容有：人力资源管理及战略性人力资源管理、公平雇用的问题、员工招募、配置与人才管理、培训与开发、薪酬管理、人力资源管理中的伦理道德、工会和劳资争议、员工安全与健康。在这里最值得推荐的是本书14版出版的时候，作者顺应现代化发展需要添加了全球化人力资源管理及创业企业人力资源管理，这两个板块的内容，可以说是跨国集团人力资源管理和创业型企业人力资源管理者的福音。
这本书完全可以作为一本“操作手册”，在日常工作中作为参考书来使用。它有以下2个特点：
1. 内容系统、全面。本书完整的讲述了人力资源管理的基本概念和技术方法，整体知识体系和结构清晰明了，加上全面更新了的所有的案例和数据，同时介绍了人力资源管理理论和实践领域的最新进展情况，以便我们把握人力资源管理的基本知识，同时还能够感受到未来的气息。
2. 案例丰富。每个章节都有明确的知识和技能目标，配套的作业中，不仅设置了丰富的案例题，另外还设计了贯穿整本书的连续案例来对本章内容进行应用练习；思考题也分成了两类，一类是对本章理论内容的总结，帮助我们记住学到的理论知识；另一类是实践性很强的实操题，帮助我们训练自己实际解决问题的能力。这样，理论和实践都能照顾到。
希望在人力资源管理上更近一步的小伙伴，这本书值得认真读一读。

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