移民加拿大生孩子的福利
移民加拿大生孩子的福利
1、怀孕假
凡为同一雇主服务满20星期者，有权请怀孕假期17星期(生产前及后均可)。女工在向雇主申请产假时应该提供医生开出的怀孕证明，同时写书面信，说明自己产假开始与结束的日期。雇主应该准许女职工休假，同时保障假后让她恢复工作并得到与原来一样的工资与福利待遇。除产假外，女职工可以临时请假去医院作怀孕检查。
2、怀孕津贴
怀孕津贴金具体计算办法是：从第三个星期开始,给付个人薪酬(以之前的28个星期薪酬为计算标准)的55%,上额到每两个星期**多可拿到447元(税前)，直至产假结束(52周)。怀孕津贴金最多只可领取15个星期。
3、父母假
父亲和母亲都一样有权享受35个星期的不带薪的父母假。父母假是从孩子出生后或领养到一个学龄前儿童后才可开始，但结束时间不得晚于此后的70个星期。
4、育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达35个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。
扩展阅读：加拿大移民的种类
加拿大技术移民：
加拿大技术移民是加拿大移民的重要组成部分，申请人凭借自身的学历、职业技能、语言能力等方面的综合能力来申请移民。加拿大技术移民并非需要某项特殊技能，只要您具有大专以上学历、工作经验满一年，英语良好的人士就有资格申请加拿大技术移民。
加拿大投资移民：
加拿大投资移民是加拿大商业移民计划的一个重要组成部分，也是世界上最成熟的移民政策之一，已经成功运行近20年。其的特点是一人投资全家移民，永久移民签证包括主申请人、配偶及子女。如果主申请人的父母与配偶的父母想要申请移民身份，则需要等到申请人登陆后为他们担保即可申请。同时，申请加拿大投资移民所获得的签证没有任何附加条件。投资移民的义务仅限于其作出的投资，在加拿大落地后，投资移民有权选择在加拿大做生意或者不做生意。
加拿大省提名移民：
加拿大省提名移民移民，是指加拿大的一些省份根据自己省的经济发展情况及对人才需要而与联邦移民局协商出来的移民途径，简称PNP。是加拿大与各个省份签订的移民协议。协议允许各个省份根据该省的具体情况，包括：经济，劳动力，人口，文化等等因素来挑选适合该省的新移民。当然省提名通过之后，是否签发移民签证还要最省审核通过。提名的名目非常多，包括省提名技术移民，省提名商业移民，省提名留学移民，省提名亲属移民等。但以技术移民和商业移民居多，技术移民一般需要本地雇主的雇佣证明方能申请，后者一般需要申请人有一定的个人资产、成功的管理经验，并能促进当地的经济发展，比如主动在当地进行投资的那行为。一旦获得该省的提名并通过联邦政府移民局的健康和安全性检查后，申请人全家可获得加拿大永久居住签证（俗称‘枫叶卡’），必须到提名省份居住并管理所投资的企业。
加拿大雇主担保移民：
作为经济类移民的一种，加拿大雇主担保移民从全世界选拔合适的技术工人或者优秀的留学生，这些人将会在加拿大从事全职持续的工作，为加拿大经济做出贡献。移民官根据申请人的条件和评分来审核申请，对那些有很大潜力在加拿大立足的人，会被优先选拔。
加拿大留学移民：
加拿大留学移民项目是加拿大联邦政府为了留住各国的优秀人才而出台的一种移民政策。
加拿大作为留学移民大国，每年吸引不少世界各地学子前去求学，加拿大政府每年都出台不少的留学移民政策来留住更多的优秀人才。有些省的留学移民要求较低，留学生只要在该省完成全职本科学习，或者两年制以上的大专、一年制的研究生文凭课程，毕业以后只要拿到工作的长期的录用通知书，无需工作经验可立即申请移民。
加拿大家庭团聚移民：
家庭团聚移民是为了让加拿大永久居民或公民有机会把他们的亲属移民到加拿大，让亲人获得团聚的移民种类。
