如何转行,有什么建议吗?
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转行并不难。用人单位都喜欢专业对口、经验对口的求职者。但如果不得不转换职业方向,也没有问题,但前提是你得进行充分的准备。如果没有充分的准备,那么转行有几大难:不舍、不愿、不甘。一、不舍:难以割舍过往积累要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等,真的是非常困激携难,所以很多人恋恋不舍,难以跨出转行这一步。
但如果你有了更心仪的目标,往蚂御前多看二十年、三十年,过去的十年八年积累,其实又算得了什么呢?二、不愿:拒绝尝试有失败可能的方向职业不仅仅是一份工作,它还是我们的一个自我,关系到别人怎么看待我们,也关系到我们怎么看待自己,还关系到我们会怎么行动、思考和感受。
当我们想要转行时,这个自我就会发生变化,与之相关的,别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等,都会变化。
这个变化过程,是漫长的,可能伴随痛苦的,也可能失败的。这也是转行最难的地方——新旧自我更替。
因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦,甚至会失败,所以很多伙伴在实施转行之前,总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己,他们内心就会涌起各种担忧,拒绝进行尝试。
简单讲,如果一个选项存在不确定性,行动起来可能会失败,他们就不愿意进行尝试。
但实际上,在我们体验之前,是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否,需要在行动中确认。只有反复尝试和调整,我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。如果你拒绝与不确定性共舞,发现可能失败就坚决不行动,你就无法收获属于你的理想职业。三、不甘:外部回报万万不能降低然而这就是现实——你转行后找到的第一份工作,公司规模可能没有原来大,收入可能没有原来多,职位也可能没有原来高。
实际上,除了一小部分在原有领域爬到金字塔尖、积累到足够势能的厉害人物,会有一个看起来平滑的、上扬的转换过程,大多数普通职场人士,在转行的起始阶段,都会有一个向下的过程。
然而很多人在设想转行时,会期待这个过程明物伏是一帆风顺、一直向上的,不能接受可能的“向下”过程,心中会有各种不甘。不甘是可以理解的,可以接纳的,但也需要记住,转行的本质,既非为了更多的外部回报,也非为了别人的期待,而是突破职业通道的卡点,让自己变得更为自洽与和谐。
所以,即便心有不甘,也要勇猛前进,突破自我。否则,在不甘中徘徊,就像在泥沼中挣扎,只会越陷越深。
但如果你有了更心仪的目标,往蚂御前多看二十年、三十年,过去的十年八年积累,其实又算得了什么呢?二、不愿:拒绝尝试有失败可能的方向职业不仅仅是一份工作,它还是我们的一个自我,关系到别人怎么看待我们,也关系到我们怎么看待自己,还关系到我们会怎么行动、思考和感受。
当我们想要转行时,这个自我就会发生变化,与之相关的,别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等,都会变化。
这个变化过程,是漫长的,可能伴随痛苦的,也可能失败的。这也是转行最难的地方——新旧自我更替。
因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦,甚至会失败,所以很多伙伴在实施转行之前,总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己,他们内心就会涌起各种担忧,拒绝进行尝试。
简单讲,如果一个选项存在不确定性,行动起来可能会失败,他们就不愿意进行尝试。
但实际上,在我们体验之前,是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否,需要在行动中确认。只有反复尝试和调整,我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。如果你拒绝与不确定性共舞,发现可能失败就坚决不行动,你就无法收获属于你的理想职业。三、不甘:外部回报万万不能降低然而这就是现实——你转行后找到的第一份工作,公司规模可能没有原来大,收入可能没有原来多,职位也可能没有原来高。
实际上,除了一小部分在原有领域爬到金字塔尖、积累到足够势能的厉害人物,会有一个看起来平滑的、上扬的转换过程,大多数普通职场人士,在转行的起始阶段,都会有一个向下的过程。
然而很多人在设想转行时,会期待这个过程明物伏是一帆风顺、一直向上的,不能接受可能的“向下”过程,心中会有各种不甘。不甘是可以理解的,可以接纳的,但也需要记住,转行的本质,既非为了更多的外部回报,也非为了别人的期待,而是突破职业通道的卡点,让自己变得更为自洽与和谐。
所以,即便心有不甘,也要勇猛前进,突破自我。否则,在不甘中徘徊,就像在泥沼中挣扎,只会越陷越深。
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