Question

学历重不重要

Answer 1

凡事因人而异，不能太绝对，成事在人
但是有学历比没学历可以获取更多就业选择
学历是一块很好的敲门砖，一张拿得出手的毕业证，虽不能保证人生走向巅峰，但至少可以让你具有更强的竞争力，所以提升学历，提高竞争力是非常有必要的。
现在我们随便打开一个招聘网站就能看到很多公司招聘的【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”，虽然说学历不代表能力，但是学历不够的话，在第一轮就已经被筛掉，哪还有机会让看到你的能力。
成就更好的自己
物以类聚，人以群分。在今天的社会上，人脉是最大的财富之一。我们在提升学历的同时，还有效扩大了自己的人脉，优化现有的人脉资源，拥有一群资源好的朋友，也是自己的财富，并且凭借学历获取了新的工作之后会接触到更多优秀的人，近朱者赤，近墨者黑，和优秀的人在一起自己也会渐渐地变得更优秀。
可以考编
公务员是铁饭碗，热门、稳定，很多在职人员和刚踏入社会的大学生都想选择这条路，但它有着非常严格的学历要求需要有文凭才有资格报考。考公务员没有大专以上文凭，是没有资格报考的，而学历高，部分岗位可免试，甚至可以直接进入领导岗位。
可以考更多证
俗话说得好：“技多不压身”，在闲暇之余学点新的东西，考个证也是当代人充实武装自己的方式之一。许多国家职业资格证都要求大专以上学历，如一级建造师、一级消防工程师等这些含金量很高的证书，像律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，学历就是考取证书的基础条件，学历不够，连报考条件都达不到。

Answer 2

你必须知道自己未来想要什么，梳理当下规划，然后才知道努力的方向在哪里。首先要问清楚你这么努力的读书考证，为的是什么？为的是学历提升？还是工作发展？学历是敲门砖，学历背后的学习能力、理解能力、认知水平、沟通能力、组织协调能力等能力的培养才是实际工作发展的重中之重。
不可否认，越来越高的人越容易找到工作，但是找到高薪的好工作就不一定了，但概率要高些。每个企业需要的是能做事的人才，大多都不想花费精力去培养一个刚毕业的学生。导致了很多刚毕业的本科生进入公司时被疯狂压榨，将实习期的工资压得很低，转正后也没有高到哪里去。这样的情况持续几年之后，或许本科生才会找到自己的出路。如果是知名院校的本科生就不一样了，首先在学校时就有知名企业来招生，选择范围要广很多。在毕业后有岗位与他人发起竞争时，名校光环会让企业更偏向于他们。
工作越久，学历越不重要
学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。
工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？
工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。
当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。
回答于 8 小时前