薪酬管理的作用不包括（ ）
A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效B.塑造和强化组织文化C.明确组织目标D.帮助组织有效控制经营成本...
A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效
B.塑造和强化组织文化
C.明确组织目标
D.帮助组织有效控制经营成本 展开
B.塑造和强化组织文化
C.明确组织目标
D.帮助组织有效控制经营成本 展开
1个回答
展开全部
【答案】：C
薪酬管理的作用
对于组织而言，薪酬管理的功能主要表现在以下几个方面。
(1)支持组织战略实现，改善组织经营绩效。
(2)塑造和强化组织文化。
(3)支持组织变革。
(4)帮助组织有效控制经营成本
薪酬管理的作用
对于组织而言，薪酬管理的功能主要表现在以下几个方面。
(1)支持组织战略实现，改善组织经营绩效。
(2)塑造和强化组织文化。
(3)支持组织变革。
(4)帮助组织有效控制经营成本
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
