什么样的公司靠谱?
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我觉得以下三种情况的公司不靠谱:
一、开空头支票
简单的来说,就是给你画大饼,让你对未来充满了期望,但就是不实现承诺。在入职时,领导说得好听,告诉你在未来几年内,会给你什么样的待遇,让你坐到什么位置等等,当你尽心尽力为公司做事一段时间后,发现领导并没有按你期望的要求来,此时领导仍然在不断地给你希望,让你等不要着急。这种不断画大饼,开空头支票的行为是领导常用的手段,跟着这种领导,不但你的目标难以实现,还会耽误你的时间。遇到这种公司、这种领导,一定要赶快离职,不要犹豫,一个好的公司会给你更大的发展空间,而不是一而再再而三让你失望。
二、公司人员变动频繁
公司里面人员变动是很正常的事,有人来就有人走,每个人都有不同的选择,但是当一个公司人员流动太大时,我们就要思考是不是这个公司有的问题,作为员工来说,肯定是不想经常换工作,换工作意味着很多东西都要变动,不到万不得已是不会跳槽的。所以当很多人都选择离开,那么肯定是公司的问题,这也从侧面反应了这个公司内部并不团结;所以,遇到这种公司,我们也要考虑尽快离职了。
三、延期为员工交社保
社保是员工的基本保障,是员工应得的权益,如果一个公司连员工的社保都要拖沓,那么还有什么是可以相信的呢?现在的公司一般在员工试用期不交社保,而且试用期在半年到一年时间,这么长的时间不交社保,其实这样是不对的,但是很多人却默认是这样,很多公司也就心安理得了。还有一些公司总是拖交员工社保,遇到这种不给员工交付五险一金的公司,就算入职了也要尽快离职,基本的权益都得不到,其他的更不要想了。
一、开空头支票
简单的来说,就是给你画大饼,让你对未来充满了期望,但就是不实现承诺。在入职时,领导说得好听,告诉你在未来几年内,会给你什么样的待遇,让你坐到什么位置等等,当你尽心尽力为公司做事一段时间后,发现领导并没有按你期望的要求来,此时领导仍然在不断地给你希望,让你等不要着急。这种不断画大饼,开空头支票的行为是领导常用的手段,跟着这种领导,不但你的目标难以实现,还会耽误你的时间。遇到这种公司、这种领导,一定要赶快离职,不要犹豫,一个好的公司会给你更大的发展空间,而不是一而再再而三让你失望。
二、公司人员变动频繁
公司里面人员变动是很正常的事,有人来就有人走,每个人都有不同的选择,但是当一个公司人员流动太大时,我们就要思考是不是这个公司有的问题,作为员工来说,肯定是不想经常换工作,换工作意味着很多东西都要变动,不到万不得已是不会跳槽的。所以当很多人都选择离开,那么肯定是公司的问题,这也从侧面反应了这个公司内部并不团结;所以,遇到这种公司,我们也要考虑尽快离职了。
三、延期为员工交社保
社保是员工的基本保障,是员工应得的权益,如果一个公司连员工的社保都要拖沓,那么还有什么是可以相信的呢?现在的公司一般在员工试用期不交社保,而且试用期在半年到一年时间,这么长的时间不交社保,其实这样是不对的,但是很多人却默认是这样,很多公司也就心安理得了。还有一些公司总是拖交员工社保,遇到这种不给员工交付五险一金的公司,就算入职了也要尽快离职,基本的权益都得不到,其他的更不要想了。
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