Question

怎样跟老板谈辞职

Answer 1

职场是一个相对复杂的社交场域，辞职是每个职场人都可能遇到的问题。有时候，新人刚刚入职不久，就想要离开当前的公司，这时候他们就会产生一些内心冲突：“我的阅历太浅，不知道如何应对新工作！” 或者“我已经投入到公司的培训过程中了，辞职会对公司的正常运转造成影响。” 如果你也遇到了类似的问题，下面是一些建议：
首先，如果你确定已经做出了决定，那么就要与经理和HR部门进行认真的沟通，说明你的决定和理由，并尽量让辞职的过程顺利且时效性。如果你发现自己无法胜任公司的工作，你需要向公司讲述这一点。做一个清晰，并正直地表达出你的想法和意愿。即使在不好意思的情况下，你也可以告诉公司你的决定已经做好，你要尽快走前发挥你的职责，协助公司尽快调整人力资源的问题。
其次，你可以考虑为公司做点什么事情，以此来减少对公司的影响。例如，你可以认真对待剩余工作的完成，保证公司工作照常运转；或者抽出时间来协助公司简历替换，辅助后续的培训过程等等。这些行动不仅可以减少公司的纠结，同时也能让自己更好地面对困难和挑战。
最后，我们也要明白一个道理：每个公司都会面临员工离开的情况，它们都会以一种恰当的方式处理辞职事宜。如果你已做出决定，那么你的重点应该是努力把工作做好，同时尽量减轻对公司的影响。在工作中，你将发现今后的职业发展道路仍属漫长，无论是否离开这家公司，你的定位始终是未来的成长。只有进一步完善自己的专业技能和人际能力，成为别人所需要的优秀员工，才会拥有更多的职业选择机会。任何职场问题都需要通过积极地公开沟通解决。