Question

如何应对职场35岁危机？

Answer 1

【抱歉，我们只招聘35岁以下的员工】这句话对于我们卑微打工人来说，是绝对的焦虑源泉。无论是不是在所谓的“铁饭碗”岗位，抑或是在很多年轻人向往的“大厂”，人到中年职场危机都是如影随形的存在。那么作为普通人，我们又能做什么才能缓解焦虑、平稳度过35岁这道职场的坎儿呢？ 首先，我觉得最重要的是树立忧患意识，但不是自我焦虑。心态是非常重要的，毕竟除了35岁的职场危机，现在一些互联网“大厂”也开始了无年龄差别的裁员，所以既然选择了类似这样高挑战性的工作，那就要做好很大可能会中途退场的准备。我虽然并不从事互联网行业，但是我所在的公司今年也面临着动荡，裁员、破产、重组，这些都是突如其来的，虽然暂时对我没有产生太大影响，但是也敲响了一个警钟吧。 其次，做好职业规划。越是年龄渐长，越是要有更多的人生方案；越是提前想好前路，越是没毛病。我的一个学长去年选择离开工作了五六年的一线城市，回到家乡考上了公务员，这是他处理即将到来的职场危机的办法。但是体制内危机也并非没有，他也在吐槽薪资和升迁的问题。我们几个好友在交流这些事情的时候，都感叹可能副业都要常态化了。就我个人来说，如果一定要在现实生活中选择一项副业长期做下去，我可能会选择继续教点兴趣或艺术课吧，必要时刻还能转换为主业，很是不错。 最后，重视选择。在选择之初，当然除非真热爱，尽量选择一些对于年龄不那么敏感的工作。既然知道一些公司可能会有35岁职场大坑，要么压根不踩，要么就努力让自己在公司无可替代。但是我觉得后者过于理想化，在精英内卷的现代社会，就大多数公司来说从来不缺的就是新鲜血液和各类人才。所以还是推荐除了主业，做一些创作类的副业，这是很难被替代的，而且门槛不高，做好了甚至收入可能碾压主业。比如现在炙手可热的自媒体、作者或者设计师之类的。 职业生涯从一开始就不会是坦途，从来都是布满荆棘的，我们每个人也是在不断地探索中求生存，这个过程真的很难。就祝愿大家都能化险为夷，顺利度过人生的每一场危机吧。

Answer 2

常常有人会提到“35岁魔咒”这个问题，真的是到了35岁就会遇到职场危机吗？真的就会面临被“抢饭碗”的窘境吗？职场人应该如何克服“35岁魔咒”？
如果现在还年轻就应该努力，到了35岁还是浑浑噩噩的过日子，精力比不过刚进来的大学毕业生，加班时长拼不过年轻人，工资待遇还要斤斤计较，关键时又拿不出真才实学，这样的员工恐怕是会被公司裁员的对象。骑牛看熊认为同事之间的区别不是工作8小时，而是工作之后业余时间如何利用，有时候几个月看不出来区别，1年以后就会有些明显了，平时的学习“充电”既是为了自己的将来，也是为了现在过得更好。
在35岁之后跳槽的机会将开始变少，职业发展进入一个平缓期，要想升职加薪主要靠的是经验和人脉，要想跳槽换工作靠的是业务能力或者是某一方面较强的科研能力。因为公司会考虑人力成本的问题，同样一个刚毕业的大学生给他3000元一个月的工资，让他在市中心的写字楼工作会非常开心，但是给一个工作10年以上的打工者6000元一个月的工资，他可能做不了多久准备再次跳槽。骑牛看熊认为这就是心态的不一样，以及所处的环境和生活压力所导致的人生观发生了改变。
无论现在已经到了35岁，还是在步入中年危机的路上，一定要经常审视自己的问题，自身的专业经验是否过时？人脉圈子是否够广？在寻找新工作时是否有比较成功的案例介绍？仔细规划自己的职业竞争力，让自己在多方面有所发展，也许将来随着社会的发展你可能会面临着跨行业的择业问题。骑牛看熊认为在职场中年龄不可怕，可怕的是自己没有改变还故步自封、倚老卖老，千万不要沦落到想做小本生意没有钱，跳槽换工作又到处吃“闭门羹”。