Question

同事问我的工资，我该怎么回答？

Answer 1

当同事问起我薪资的时候，我有好多种理由和借口来回答，无论怎样，我都不会选择正面回应，让他自己去猜测。

（1）用公司制度做挡箭牌

当公司的同事问你薪资多少的时候，找不到一个好的理由来搪塞对方，可以借用公司的制度做自己的挡箭牌。

可以直接告诉对方说：“公司好像有规定，不能随便谈论薪资，我们还是聊些别的话题吧。”然后顺势直接将话题转移开，如果对方是一个聪明人，听到你这么说，也不会在继续苦苦追问。

（2）用模糊的数据搪塞过去

如果公司没有明确规定不能谈论工资，但你又不愿意跟对方说，可以说一些模糊的数据。比如，大家的底薪都是2000，你就可以说“没多少啊！也就是2000多一点”。又或者，你还可以夸张、幽默一点，可以这样说：“我的工资不高啊，反正不到100万。”不到100万是多少呢？可能是99万，也可能是2000，这范围就大了，让对方慢慢去想吧！如果有家室的人呢，就更简单了，直接说卡都在对方手里，自己也不知道。

（3）直接反问对方的工资多少

如果对方苦苦追问，想要知道你每个月的工资是多少，最好的方式是直接反击，反问对方的工资是多少。

不管对方说多少，你都可以告诉对方说工资差不多。这样的方式处理，可以将主动权掌握在自己手中，化被动为主动，占有优势。

俗话说：“良言一句暖人心 恶语伤人六月寒。

在职场当中生存，并没有想象中那么容易。尤其和同事相处，随时可能会遇到困难和麻烦，也有可能被同事套路欺骗，所以这时候就必须要提高警惕，凡事多一个心眼，不可过分真情和人交往，避免上当受骗。