Question

（　　）不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。

A.法定权
B.强制权
C.榜样权
D.专家权

Answer 1

【答案】：C,D
领导权力有时来自于领导者在组织结构中所处的职位，有时来自于领导者的个人特质。在企业内部，领导权力按其来源不同共有五种表现形式，即法定权、奖励权和强制权、榜样权和专家权。其中，法定权、奖励权和强制权主要取决于领导者在企业组织中的职位，属于法定权利，是外在性权力；榜样权和专家权则主要来自于领导者本身的因素，权利的大小取决于领导人的品格、知识、才能等个人素质，是内在性权力。榜样权和专家权不仅存在于正式组织中，企业的非正式组织中也大量存在。