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岗位职责:
在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
任职要求:
中专及以上学历应届生。提供转正机会。
质量管理是指确定质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动,EMBA、MBA等主流商管教育均对质量管理及其实施方法有所介绍。
基本福利:
1、公司按照国家规定为每位员工缴纳“五险一金”;
2、员工按照国家规定享受法定的节日假期、双休;
3、每年公司都举行多项评优活动,不论是优秀个人还是优秀团队,公司都将给予丰厚的奖励;
4、每年传统节日(春节、端午节、中秋节等)公司为员工准备了庆祝节日的礼金或礼品;
5、公司每季度统一为员工提供业余活动(聚餐、外出活动、周边旅游)经费;
6、公司每年为特别贡献或绩优员工提供国外旅游活动;
7、公司每年组织员工集体旅游活动。
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质量管理部工作内容
1.�参与产品的研究开发及试制。
2.�对产品、原物料、加工品等规格及作业标准,提出改善意见或建议。
3.�制定进料、加工品、成品检验标准确实执行。
4.�制定制程检查标准,并稽核检查站检查人员是否确实实施。
5.�质量异常的妥善处理,及鉴定报废品。
6.�检验仪器与量规的管理与校正,及库存品的抽验。
7.�原料供应商,外协加工厂商等交货质量实绩的整理与评价。
8.�督导并协助协作厂商改善质量,建立质量管理制度。
9.�制程巡回检验。
10.�制程管理与分析,专案研究并作改善,预防等再发防止措施。
11.�客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。
12.�资料回馈有关单位。
13.�执行质量管理日常检查工作。
14.�做好质量保证作业。
15.�研究制订并执行质量管理教育训练计划。
16.�制定质量管理规定,推行全面质量管理。
17.�其他有关质量管理事宜。
1.�参与产品的研究开发及试制。
2.�对产品、原物料、加工品等规格及作业标准,提出改善意见或建议。
3.�制定进料、加工品、成品检验标准确实执行。
4.�制定制程检查标准,并稽核检查站检查人员是否确实实施。
5.�质量异常的妥善处理,及鉴定报废品。
6.�检验仪器与量规的管理与校正,及库存品的抽验。
7.�原料供应商,外协加工厂商等交货质量实绩的整理与评价。
8.�督导并协助协作厂商改善质量,建立质量管理制度。
9.�制程巡回检验。
10.�制程管理与分析,专案研究并作改善,预防等再发防止措施。
11.�客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。
12.�资料回馈有关单位。
13.�执行质量管理日常检查工作。
14.�做好质量保证作业。
15.�研究制订并执行质量管理教育训练计划。
16.�制定质量管理规定,推行全面质量管理。
17.�其他有关质量管理事宜。
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