Question

劳动合同问题求简单答案

1）在公司上班快两年了，一直没有签劳动合同，是不是不用签劳动合同法律上就视为签订了无固定期限劳动合同？还是需要要求公司签订？
2）现在我可以要求双倍工资吗？双倍工资是工作不满一年未签订劳动合同可以要求？还是超过一年也要求但只能要求11个的？
3）双倍工资是否可以这样理解：工作不满一年未签订劳动合同可以要求？工作满一年视为无固定期限劳动合同，不可以要求双倍工资？无论前一年还是一年后的都不可以？

Answer 1

1、你既然已经工作一年了，视为应当签订无固定期限劳动合同，可以要求单位签订无固定期限劳动合同；
2、双倍工资是从入职的第二个月算起，第一个月可以不签订劳动合同，但是公司应当在入职后的第二个月签订劳动合同；前面的11个月你可以要求双倍工资，一年以后单位应当和你签订无固定期限劳动合同，公司仍然没有和你签订劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同始，公司仍要支付你双倍工资；
我是上海的律师，要是有什么不清楚的话，可以给我留言，或是给我电话（个人空间里面有我的联系方式），免费咨询。

Answer 2

可以要公司签订无固定期限劳动合同。
要求双倍工资的理由是？