Question

新劳动法中关于违约金？

2008年实行新劳动法，2009年签订劳动合同是三年，干了一年想走人，主动辞职，没有培训，合同中的违约金条款是否无效？

Answer 1

根据劳动合同法规定：违约金只有两种情况可以约定，简单说就是一个涉及保密的，然后就是单位提供培训的，超出这两个范围即无效约定。具体情况你最好去劳动局仲裁咨询一下，看是否有效，我没看到你的合同也不知道是什么样的，还有，如果你现在想走，你有这个权利，但是你必须要提前一个月通知单位，然后干满一个月后才能走人。具体情况你也可以打12333电话咨询一下。