Question

【急】劳动合同纠纷，请专业人士提点！

基本情况：
在公司呆了八个月，转正后始终没有签合同的意思，问过，但是回话很含糊。

这八个月以来，就最后两个月给我上了保险，而且还扣了我们员工每人将近330元，公司只负担400。

双休日不休息，周内只休一天，平日里加班加点从不给加班费。

其实公司在创业我们当下属的都很体谅，可是领导为人实在是不怎末样，让我们做员工的很难过，所以想维护自己的利益。请大家指点一下。
谢谢您，不过还想问一下，像我这种情况，是不是找当地仲裁就可以解决了，有必要找律师或是出庭么？

因为我马上要找工作，怕会很有影响

顺便能问一下，我离开单位不超过几个月有权去仲裁告他呢？

谢谢您

Answer 1

一、不签合同，依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
二、应补足未缴纳保险，扣你们钱是因为保险有一部分应个人承担，但从你和公司承担的钱来说，应该缴纳的比例也存在一定问题，你可以查一下当地的缴纳比例；
三、应补足加班费，加班费计算方法，周末加班双倍，平时加班1.5倍；
四、解除劳动合同时责任在单位应支付经济补偿金，标准为六个月以上不满一年那一档，一个月平均工资。
维权时找律师就行，他会帮你解决一切。