Question

劳动合同问题

我想知道我上班一年多了是否法律上直接视为已经签订了无固定期限劳动合同？还是要签订才可以？如果公司一直不签订任何劳动合同，当我工作到两年的时候或者更长时间，突然公司辞退我我可以要求双倍工资吗?那段时间的呢？我是在公司驻外办公室上班，没有工资条，工牌等东西，但有帮公司收款的收据可以算是实际劳动关系的证据吗？

Answer 1

第一，证明存在劳动关系的可以是劳动合同、工资单、请假条、工牌、还有代表公司与客户签订的合同等等可以证明你在公司工作过的材料。

第二，劳动合同法规定用人单位在确定用工的一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订的从第二个月开始双倍支付工资。一年后都没有签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同，不再双倍支付工资。

所以，你可以得到十一个月的双倍工资，从第二年开始，不需要用人单位给你签订无固定期限劳动合同，你们也已经是无固定期限劳动关系。