Question

工伤赔偿的问题

在工作时间，工作岗位上，被喝了酒的员工恶意打伤了。之后打人方赔了钱，且超过工伤赔偿的金额。这种情况是不能再申请工伤的吗？那么住院期间的有部分费用是自己付的，这笔费用能要求按工伤补回吗？另外，工伤的鉴定标准是，如果以后伤势恶化，那么工伤赔付标准就会涨。那么以后如伤势恶化还能去申请吗？
我在网上查了下，交通事故可以享有双重赔偿的。但是我这种不属于交通事故，还是可以吗？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第六，人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。
祝福！

Answer 2

1）跟你举一个例子就知道了。
上下班途中发生机动车交通事故，属于工伤，但是受害人同样可以获得公司的赔偿以及交通肇事的赔偿。
2）你的情况也如此。建议尽快工伤申报、鉴定。

Answer 3

可以申请

Answer 4

这种情况属于工伤，先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。