Question

智联招聘的求职信问题

我想请问下，智联招聘的求职信在发送的时候是什么状态

是求职信和简历两个在一起发的？还是各是各的？能给个收到后的样式最好了

最后问下，简短的求职信对简历被看到的这个几率是不是能提升点？还是一般就不看求职信直接看简历？麻烦请在智联上进行过招聘的各位解答下

谢谢
2L的朋友，我是想海量投的，可是目的地的职位不是很多，我挑的都是我符合条件的；
之前只发简历，不过大多都是石沉大海，应届生没有什么工作经验，我想我是不是加个诚恳的求职信能提高我简历被阅览的几率，呵呵

Answer 1

现有如下结果供参考
1、如果你是有特殊的技能或是专长，那你的简历很容易就会被用人单位看到。
2、如果你有很好的工作经验并且寻找的是某种特定的工作，简历也不成问题。
3、如果你学历一般，没有特长，没有过人之处，请海量的投放简历，而且要小心骗子和中介的骚扰。
4、如果你是想在智联招聘里找兼职，那请放弃，还不如去溜马路看店面逛商场的方式去找。智联里的兼职很多是骗子或是中介，多数都是让你面试的时候才发现原来白跑了，是中介，或是皮包公司。
5、求职信和简历可以一起发，也可以省略求职信，只发简历即可。智联里的简历和求职信几乎是真真假假漫天乱飞，写的尽量简单明了即可。
最后，给一个忠告：如果用人单位以任何的理由再发第一个月工资以前就要求缴纳任何的费用，哪怕是伙食费，那都是骗人的，是皮包公司。一定要谨慎，一毛钱都不要往里交，它有需要费用的地方很明确的和他们说从工资里扣，但是没发工资前，拒绝任何理由的收费。
小心没坏处，谨慎为自己。祝你早日找到工作
（地球村咱学雷锋团 回答）
想法是很不错的，但是从智联里每天有海量的求职信息，有真的有假的，用人单位是不会仔仔细细的看每个人的简历的，第一边都是大概一看，靠谱的就喊来面试，一般有没有结果都在面试的时候才能知道呢。
不过你要是愿意也可以试试，毕竟多少可以给自己点心理安慰。其他的用处着实不大。

Answer 2

没必要发求职信，关键还在于简历内的内容，用人单位只关注你的个人经历中有没有他感兴趣的东西，简历中要适当的虑增一些经历，也就是吹一下牛，但不能太过。简历中经历不要写得太杂，要专注于一个职业或相同的工作岗位，这样用人部门才会觉得你在这个职业实战经验丰富，才会给你一个面试的机会。

我从事人力资源部经理多年了，以上是我们选人的原则，呵呵。

Answer 3

智联那网站其实是个幌子，就是个躯壳，你发过去呢没用是正常的，因为我想我比你发的多的多。。。。。。

Answer 4

你不用添求职表！只是发个简历发到他们的邮箱就可以！他们会给你恢复的！祝你早日早到工作