Question

我遇到棘手问题

我遇到的人，让我心烦。
同事：
A.就是你在她那肯定占不到便宜。如果你和她打交道，什么话都不能深说，多说。如果让她发现你的弱点，她会瞧不起你，如果你成为她的敌人她会打击你的弱点。这种人就是那种自我感觉很良好，你即使对她好，她也不会理解你的难处，而是强加的要求你，让你的处境很被动。但是她却能得到领导的肯定，大部分同事的好评。我是她身边唯一的同性同龄的同事，所以我成了她的打击对象，我在人际关系上不如她，所以我上班后的日子很艰难。
B.受A的影响，他带着有色眼镜看我，轻视我，对我呼来吼去。我怎么做都是让人瞧不起的。
我该怎么办呢？怎么让她们尊重我，平等的，和平的，互相不干扰的，相处呢？我的情绪在上班一段时间后变得很低落。性格逐渐内向，没有以前开朗了。
实际上，我的很多方面是不次于她的，甚至在为人方面有很多优点。但是，被她这样一搞，我好像全身是毛病，没有可取的地方了。我不想这样下去。
正在着手跳槽的事。确切的是更换职位，还在这个单位，这个科室。以后也许不会和这两个人一起工作了。以后和别人一起工作很希望能够受到同事的尊重和友好相待。

Answer 1

如果是我 一句话 就算跳槽 我也要在干得出色超越了 对他们两个用了点颜色才跳，有句话 从哪跌倒从哪爬起，不要指望 也不要侥幸也许 社会工作场合 人形色色 换工作同样会遇到类似的人或事 你要是一味的逃避 随便一遇到就说不干了 永远都不会结束的 社会相信优胜劣态 适者生存。

1、如果确定了没有任何帮助 就不要对工作场合的任何人倾诉的烦劳 除了换来怜悯剩下的就是打击 我们不稀罕 。
2、人人都有缺点 枪要用在坝上 敌人都是知己知彼的 好好想想他的要害在哪 观察好了 寻找时机 在他对你打击时 予以还击。
3、要利用自己优势 寻找出自己相对最擅长的那部分能力后 暗地里努力奋斗（例如：如果我对财务报表熟悉 那么暗地里在空闲时间 就对其多研究下 等有时机了 好比经理突然要问某个数据 就你能井井有条的回答出来 效果就出来了）
4、敌人的敌人是我们朋友 不是敌人的人 我们要发展成为朋友。在工作场合 有一部分人是随风倒的 你平常观察下在他们困难时予以帮助 再施点小恩小惠 能确保他不会是你敌人 不会帮他们说话。
5、自信。我们同在一个科室，如果我认为我的能力不比你低 那我凭什么让你对我呼来喝去 虽然碍于同事不便争吵 但要用委婉大方的语气与态度 有理有据的予以还击 否则会有第二第三个有色眼镜。

6、工作场合人际偶尔不和是很正常的，以上这些只是从战略处理上来说的处理手段，但要知道大家同属一个空间，闹僵了对谁都不好，再说抬头不见低头见的，没有必要针尖对麦芒，只是你缺乏自信导致了对这些产生的忧虑和心理自我负面暗示，你该淡定点 拿出交际花的那种能力 高雅委婉而不失力度的对任何压力予以反击 多在自己擅长方面努力点 如果你做出了成就 再不会有人那么说了

Answer 2

不干了