Question

求职疑问

我是一个刚毕业的学生,找工作没有任何经验,现在多半在网络上投简历. 想问下:
1. 求职的第一回合,就是公司方打来了电话,约时间去面试的时候,我要提问哪几点来觉得这个面试我是否可以去(处于礼貌,我可以问哪些来决定我自己是否可以会和这家公司有进一步交涉)

2. 面试过程中可以问些什么来决定自己可以争取到多大的利益?

3. 面试后要想些什么问题,来决定这家公司的去留?

谢谢大虾,面经们不吝赐教! 有追加积分

Answer 1

如果你已经在网上给多家公司投递了简历，那么接下来你要做的就是等待通知、面试、比较、选择这几件事情了。

当接到公司通知你面试的电话后，一般他们不会在电话里和你说太多关于公司的内容，所以你还是要通过面试来观察了解其大体情况的。包括公司规模、人员状况、管理人员素质、运行情况等等。自己观察了以后，心里一般会有底的。

在面试这个环节，你需要注意的是绝对不能仅仅盯着待遇及利益不放，这在现在这个社会是行不通的。因为毕竟你只是一个刚从学校毕业的学生，在没有工作经验的情况下，一味的要求待遇是会被用人单位反感的。不过，你可以直接了当的询问该公司的待遇、提成与奖金、休息日、以及有无保险之类的问题。

如果你接到多家用人单位的录用通知，那你就要从工作是符合专业、待遇是否满意、以及其他个人原因等方面来比较选择了。

最后，记住一点：选择其中一家公司后，不要忘了有礼貌的回复其他公司，这是一个人良好素质的体现。

祝你找到适合自己的工作。

Answer 2

其实，你不要在乎礼貌的问题。因为，如果大公司，那么面试你的人肯定是你以后所在岗位的部门领导，这样的人是不可能给你打电话的。如果是小公司，他们更在乎的是你的实际水平。
该问的主要有以下几个问题：
1，这个公司的相关情况（比如做什么的，业绩怎么样，行业内的名气，和别的公司比较的话，优势在哪里）
2，这个公司给你的岗位的相关情况（做什么的，负责什么）
3，这个岗位对应聘者的要求（是否要求证书，英语等）
4，如果有一些要求你发现你不能满足，可以询问根据你的实际情况来进行询问你是否还有可能被选中。
5，工资待遇问题（不过开始最好不要问太详细，这个可以等到正式面试的时候问）
6，正式面试后可以谈具体的详细报酬问题。（比如工资是多少，加班费怎么算，保险是怎么交纳，工作时间有多长等）

记住一点，你们是双向选择，不是你去求他，你应该表现得“嚣张”一点。也就是说，要有原则，要自信。让对方感觉你不是在对他进行巴结或者乞求。你们是平等的。

Answer 3

首先,我觉得你应该对那公司要有了解,就是说公司主要是做些什么的,动作方面等,你了解后,觉得自己有意向在那方面发展的,你就可以去试试
如果公司打电话过来,一般都是叫你去面试的,那时候就什么都不需要问,先去看看他公司的环境,如果环境可以,你认为可以适应的话,再问他有关自己职位方面的，如果你都满意，那么最后你就可以问他有关待遇方面的,至于待遇方面一般都是你先说的,你就直接说出你想要的待遇,然后等他答复(一般你可以提问:食宿方面、每月的公休假、是否定期发薪水、每天的工作时间等）

不过我提个意见，我觉得求职，在网上并不十分可靠，最好是去一些比较大型的人才市场，有现场招聘的那些，成功的机会会大一些

最后祝你早日找到好的工作！！

Answer 4

问题1：最好先确定是否正常的公司还是诈骗，一般如果有店面或办公室的话我建议你还是亲自去一趟，因为面对面的交流才能判断这家公司是否适合你。当然，做与不做的决定权在你手上。
问题2：不要害羞，如果你有能力，在待遇方面绝对不要妥协，或者不好意思。表现得要有自信。要使得公司认为你能为他们带来价值
问题3：面试后你就判断自己在这家公司能得到什么，我觉得刚毕业能学习到实际的工作经验更可贵。所以如果能到大公司，工资小一点都没关系，因为你能学习到最先进的工作经验和模式。