Question

2014年济南市历下区事业单位考试考试科目有哪些？

Answer 1

考试内容
　　此次招信判聘测试分岗位进行，法院书记员岗位按照专业测试和面试相结合的方法进行;其他岗位采用结构化面试的方式进行。
　　1、专业测试
　　报考法院书记员岗位的人员在面试前要首先进行计算机测试，主要考察信息录入(打字)的速度和正确率。对测试合格的考生发放计算机测试合格证，进入面试环节。计算机测试不计入考试成绩。
　　2、面试
　　面试采取结构化面试的方法，使用通用性试题，重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、滑孙改组凯毁织协调和应急应变能力等。面试成绩按百分制计算，面试时间另行通知。
具体资料参考：http://v.huatu.com/news/20140122/92089_2.html

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
2014济南历下区招聘社会服务岗位人员简章
考试程序
(一)考试时间
应聘法院书记员岗位的人员于1月22日下午5点前到区法院领取专业测试通知书，测试时间详见专业测试通知书。
(二)考试内容
此次招聘测试分岗位进行，法院书记员岗位野陆兄按照专业测试和面试相结合的方法进行;其他岗位采用结构化面试的方式进行。
1、专业测试
报考法院书记员岗位的人员在颂袭面试前要首先进行计算机测试，主要考察信息录入(打字)的速度和正确率。对测试合格的考生发放计算机测试合格证，进入面试环节。计算机测试不计入考试成绩。
2、面试
面试采取结构化面试的方法，使悉埋用通用性试题，重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。面试成绩按百分制计算，面试时间另行通知。
面试按岗位进行，面试结束后，按照面试成绩由高分到低分依次录取。对弃权等原因造成的空缺，经研究同意后，可以按照测试成绩从高到低依次等额递补。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 3

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2014年济南市历下区事业单位考试内容
此次招聘测试分岗位进行，法院书记员岗位按照专业测试和面试相结合的方法进行；其他岗位采用结构化面试的方式进行山伍。
1、专业测试
报考法院书记员岗位的人员在面试前要首先进行计算机测试，主要考察信息录入（打字）的速度和正确率。对测试合格的考生发放计算机测试合格证，进入面试环节。计算机测试不计戚耐入考试成绩。
2、面试
面试采取结构化面试的方法，使用通用性试题，重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。面试成绩按百分制计算，面试时间另行通知。
面试按岗位进行，面试结束后，按照面试成绩由高分到低分依次录取。对弃权等原因造成的空缺，经研究同意后，可以按照测试成绩从高到低依次等额递补。

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