Question

单位申报社保，基本工资与每年缴费基数有关系吗？

比如：2013年，我们按照每人1200元申报五险，养老基数2156元，单位20%431.2，个人8%172.48。如果按照5000元申报的话，养老基数是多少？单位多少？个人多少？求助！

Answer 1

1、社保局公布的社保基数为上年度全市职工平均工资的60%。
2、社保缴费范围为上年度全市职工平均工资的60%（下线）至300%（上线）。
3、工资低于上年度全市职工平均工资60%的职工以60%为个人基数缴费；工资高于上年度全市职工平均工资300%的职工以300%为个人基数缴费；工资位于60%至300%之间的职工以实际工资为个人基数缴费。

综上，2013年你们按1200元申报，低于上年度全市职工平均工资的60%（即你提到的养老基数2156元），故按60%为个人基数缴费。如果今年按照5000元申报，位于60%至300%之间，则今年养老基数为实际工资，即5000元，单位部分为1000元，个人部分为400元。

建议不要申报过低，低于上年度全市职工平均工资的60%，按60%为个人基数缴费（即你提到的养老基数2156元），但只能按你的实际缴费报销（即你提到的1200元）。希望可以帮到你，望采纳。

追问

谢谢你的答案。我想再请问一下，如果上线是300%的话，那每月的工资应该是多少啊？怎么算的啊？

追答

你可以百度你的所在地上年度职工平均工资，不是算出来的，是当地人力资源和社会保障局每年公布的。

Answer 2

社会保险中是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
按5000元申报，则缴费基数是5000元，计单位20%是1000元，个人是400元。
只要职工的上年平均工资不低于当地的社会平均工资60%，不高于300%，均按这个确定缴费基数。

追问

只要职工的上年平均工资不低于当地的社会平均工资60%，不高于300%，均按这个确定缴费基数。那1200元和5000元社保局打出来的都是这个吗？养老保险缴费基数个人缴费金额个人利息单位缴费单位利息2156.00172.480431.20
我们申报1200元，是按照各险种个人承担部分加起来的呀？那5000元的，养老基数不变，意思就是以上表格也不变，那1200和5000在社保局看的话就没有区别了？

追答

各省的政策不是完全相同，其中五险的基数在很多省是可以不同的。因此，才会出现你所说的情况。
你们申报的是缴费基数，不是缴费金额，所以不应该用各险种个人承担部分相加啊。
以养老保险为例，缴费金额是用缴费基数乘以比例计算的，由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

追问

本来看你第一次的回复，我感觉我是懂了。但是越问得深入就越模糊了。真不好意思。我现在面临的是这个问题：我们之前单位一直按照1200元给职工申报，我们个人承担的部分是：256.82元，根据社保局导出来的数据缴纳。现在按照5000元申报，如果你说的不低于60%到不高于300%的区间，就应该在300%以内，社保局导出的数据也应该一下，所以我们申报1200或者5000是没啥本质区别的。

追答

恩，我不知道你地的社会平均工资是多少。如果是2000元的话，则1200和5000元均在60-300%之内，合法。

社会保险中是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

注意这句话。

企业向 社会保险申报的其实只是缴费基数，至于每个人需要缴费多少，是按比例计算出来的。

追问

恩，知道了。感谢你的耐心解答。非常感谢。

Answer 3

按规定交纳社保应以个人工资 为基数，也有部分地区设定最你及最高交纲基数。