母婴护理证有级别吗
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是有分级别的
母婴护理师是为新生儿提供护理并主要对新生儿父母进行母婴护理指导的专业人员。
职业分级:初级母婴护理师、中级母婴护理师、高级母婴护理师
申报对象:从事母婴护理相关工作的专业人员。
申报等级:具备2-3年以上工作经验,可申报母婴管理师(中级),具备3-5年以上工作经验可申报高级母婴护理师。
收费标准:初级380元,中级580元,高级780元。
颁发单位:中国人力资源发展中心权威认证。
申报资料:身份证复印件、2证件照片2张、学历证复印件、报名表、工作业绩证明。
根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出的“建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准,克服唯学历、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神,中国人力资源发展中心组织制定了科学化专业人才评价标准,看重实践和贡献,以业绩考核为标准,通过用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。
母婴护理师是为新生儿提供护理并主要对新生儿父母进行母婴护理指导的专业人员。
职业分级:初级母婴护理师、中级母婴护理师、高级母婴护理师
申报对象:从事母婴护理相关工作的专业人员。
申报等级:具备2-3年以上工作经验,可申报母婴管理师(中级),具备3-5年以上工作经验可申报高级母婴护理师。
收费标准:初级380元,中级580元,高级780元。
颁发单位:中国人力资源发展中心权威认证。
申报资料:身份证复印件、2证件照片2张、学历证复印件、报名表、工作业绩证明。
根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出的“建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准,克服唯学历、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神,中国人力资源发展中心组织制定了科学化专业人才评价标准,看重实践和贡献,以业绩考核为标准,通过用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。
2018-06-27 · 好月嫂,就在田螺阿姨
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现在都是要求持证上岗工作,如果从事母婴护理工作,必须有相关的育婴师证和母婴护理师证书,这些是国家认可的,全国通用。
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2014-07-20 · 知道合伙人教育行家
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目前还没有明确的级别。
“月子护理员”通过了市职业技能鉴定中心的鉴定考试,正式取得了市劳动保障部门颁发的职业资格证书,成为我市首批持证上岗的“月子保姆”。这也标志著,今后“替人看孩子”也不是谁都可以干的了,想从事这一行,必须先取得职业资格证书。
市劳动
保障局有关专家认为,伺候“月子”、保证产妇和婴儿的安全和健康,实际是一项很有学问的专业服务,这份职业需要护理人员掌握基本的护理技巧、及时而必要的反应能力等。(张贝)
“月子护理员”通过了市职业技能鉴定中心的鉴定考试,正式取得了市劳动保障部门颁发的职业资格证书,成为我市首批持证上岗的“月子保姆”。这也标志著,今后“替人看孩子”也不是谁都可以干的了,想从事这一行,必须先取得职业资格证书。
市劳动
保障局有关专家认为,伺候“月子”、保证产妇和婴儿的安全和健康,实际是一项很有学问的专业服务,这份职业需要护理人员掌握基本的护理技巧、及时而必要的反应能力等。(张贝)
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