Question

你好，请问一下，找了一份工作，培训期7天，做了一个月不想做了，请辞他不给辞职，而且说培训期工资不给

，必须做满三个月才给，还有培训期过后，是三个月的试用期，试用期工资底薪按百分之六十给，这符合劳动法吗？

Answer 1

1、试用期提前3天以书面或者口头形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需单位同意或批准，单位也不能因此扣发工资；
2、试用期工资不能低于正式工资的80%，不得低于当地最低工资标准；
3、如与单位协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。