Question

我看到有个WFA行动学习促动师的认证，有谁了解这个认证的，介绍一下怎么可以通过认证，通过率高吗？

主要是通过率高吗？

Answer 1

　　它这个认证的通过率怎么说呢，主要是看你自己。
　　这个认证主要有这么几步：要先上课，然后考试，考完试要做实践，实践过后到了规定的时长，还得提交一篇论文，论文审核通过了还有个公开的论文答辩。这些都完成了才会通过认证。
　　一般上课还好，你要是连课都不上基本上也是对这个认证没兴趣的，也没必要关心这个认证了。
　　考试也是在线的远程考试，所以呢，就是开卷的意思了，呵呵。因为远程你在家，上网看到试题，可以百度搜索答案，也可以对着上课时候的材料来找答案，所以考试难度不大的，如果考试都没法通过的，实在是不知道说什么了。
‍　　比较难的就是实践和论文这两项。行动学习就是要学以致用嘛，但是你是不是有实践的机会？如果你会有很多去实践的机会的话，那就应该可以。论文就是像大学的毕业论文一样，不过是以一个实践为蓝本来写。比如你这个实践涉及到什么技术啊，这个技术的起源和原理及其应用领域是怎样的，你当初这个实践设计是如何考虑，为什么要这样设计，最后的结果如何，以及总结的经验教训 是什么，最后列出参考文献和实践中的一些现场图片。
　　我是13年7月通过这个认证的，当时全国只有五六个人通过，你是什么时候申请认证的，有空交流下，另外，具体的认证流程安排可能会有调整，我知道的已经是2013年的规定，现在最新的是怎样的你可以自己去wfa-china网站上了解一下。祝你好运。

Answer 2

要先上课，然后考试，考完试要做实践，实践过后到了规定的时长，还得提交一篇论文，论文审核通过了还有个公开的论文答辩。这些都完成了才会通过认证。通过率不是很高。

促动师(Facilitator)，是行动学习成功的核心。促动师拥有群体流程(group processes)的知识，他通过系统阐明所需的结构来保证互动的有效性。

专业促动师，首先要有推动组织发展与组织变革的热情，其次至少有5年以上管理经验，具备组织行为学、社会心理学相关知识，了解组织发展与组织变革的知识与方法。掌握促动技术不一定要成为专业促动师，成为促动师必须掌握多种促动技术。

企业董事长、总经理、营销负责人、培训管理者，企业内部讲师、人力资源负责人或者对行动学习感兴趣，希望在组织内运用行动学习解决问题，发展下属、或推使培训或文化落地、推动动企业变革、都可以通过参加行动学习促动师培养与认证，学习促动技术，成为一名促动师。