签订劳动合同后,期限5年,可以提前主动辞职吗?

能不能再同其他单位签订劳动合同,或者因读书,出国等事宜离职呢?若变更工作单位,五险一金怎么缴纳?时间怎么计算呢?... 能不能再同其他单位签订劳动合同,或者因读书,出国等事宜离职呢?若变更工作单位,五险一金怎么缴纳?时间怎么计算呢? 展开
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小小小小说小a87912
推荐于2017-10-06 · 知道合伙人法律行家
小小小小说小a87912
知道合伙人法律行家
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上海浦东婚姻法律师:罗笙铭律师 (专业领域:婚姻家庭法律事务、公司企业法律事务)

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  1、签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职;
  2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)  第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
know1_notknow2
高粉答主

2015-04-15 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
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劳动者提前30天书面通知用人单位,不需要提供理由,也不需要单位批准,30天后就可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3天通知单位,不需要提供理由,也不需要单位批准,3天后就可以解除劳动合同。

劳动者离职后,失业期间可以自己缴纳社保也可以不缴纳社保,到新单位工作后由新单位继续缴纳社保。社保缴费时间按照单位或者个人实际缴费月数计算。
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匿名用户
2015-04-15
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你好,对于你陈述的事实,你手上收集有什么证据资料呢?
追问
劳动合同一份。。
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