Question

我跟单位签了一年的合同，现在还没到时间，不想干了，辞职算违约吗？现在领导不同意我走，还要扣我工资，

我跟单位签了一年的合同，现在还没到时间，不想干了，辞职算违约吗？现在领导不同意我走，还要扣我工资，怎么办？

Answer 1

如果合同期内想走的话一般有违约金的！确实不能走，至于扣多少还要看你当初合同怎么写了

追问

合同没写要扣钱，只是写着提前一月跟领导商量，

追答

那就要看领导怎么态度了。肯定是要扣工资的，因为你耽搁公司事了。

追问

如果提前一个月说还需要支付违约金吗

追答

既然合同没有写，那就要看领导态度了。也不是我们能说了算的，如果公司在期间招到合适的人了。对吧。肯定你也就顺顺利利的辞职了，如果人源缺乏，你在这个时候还要辞职，对吧肯定。

Answer 2

不敢的 要是扣你钱可以反映到当地劳动部门

追问

向劳动部门反映管用吗？一般需要多久？

追答

当然有用 劳动法偏向劳动者 你这个不算违约 他要是扣你工资你就说你如果扣我工资我就打劳保局电话投诉

追问

当时还说上五险，可是一直都是以给现金的方式来走的

追答

那他就更完蛋了

你是问这玩的吧？看你的提问纪录一会是男的，一会是女的

追问

怎么完蛋了？

追答

双性人 求不装逼

Answer 3

照常辞职 不会扣钱的