面试时,公司问你对加班的看法,该怎么回答?
524个回答
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1 公司询问这个问题,很大程度上表明公司会有经常性或偶尔的不可避免的加班这种情况。如果你本人就完全不能接受加班,就如实告知吧。2 另一方面询问加班情况是了解你的求职积极性 求职意向 忠诚度的,表现出积极的态度团结协作能力强等就没什么问题了。3 最好不要对方一询问,你就直接问晚上一般加班到几点,周六日都加班还是加班一天之类的,即使你表明接受加班这样的马上直接询问也会认为不太接受加班费。想详细了解加班情况可以最后询问面试官!
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1.如果是公司要求的加班:
首先你要自己摆正心态,优秀员工是公司有事,我要一马当先为公司付出,把公司的事情 当成自己的事情去做,并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答:
我觉得我作为公司的一份子,公司的事情就是我自己的事情,我应该做的,只有公司发展好了,我才能更好。
2.如果是非公司要求的义务加班:
一般义务加班只能说明俩个问题:1.这个人能力不行,工作时间做不完,要下班继续做;
3.这个人想提升自己。
这个时候说法只有一个:我是想提升一下我自己,能把事情做的更好,更好的为公司做事。
首先你要自己摆正心态,优秀员工是公司有事,我要一马当先为公司付出,把公司的事情 当成自己的事情去做,并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答:
我觉得我作为公司的一份子,公司的事情就是我自己的事情,我应该做的,只有公司发展好了,我才能更好。
2.如果是非公司要求的义务加班:
一般义务加班只能说明俩个问题:1.这个人能力不行,工作时间做不完,要下班继续做;
3.这个人想提升自己。
这个时候说法只有一个:我是想提升一下我自己,能把事情做的更好,更好的为公司做事。
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必要的情况可以加班,但不接受长时间加班的要求,因为面试的岗位标注的是行政班或是什么什么地
这样领导知道你的时间随工作需要可以调,但是经常加班是不符合个人要求的
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适当的加班可以接受,因为总会有突然的项目或者什么事情需要加班的时候,这个都可以理解的,是为了公司嘛。
经常加班不能接受,要考虑到员工的健康和生活。而且公司肯定也不希望员工因为这个问题有什么身体问题或者经常离职导致人员流动性高吧
先明确自己是不是能接受加班的人。面试只是一个互相选择的过程而已,如果你不喜欢加班,那不管人家怎么问,表达自己的真实想法最重要,而不是先骗别人,来得到这份工作。因为就算你进去了,天天加班,你也受不了。一定要找自己合适的。
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首先你要自己摆正心态,优秀员工是公司有事,我要一马当先为公司付出,把公司的事情 当成自己的事情去做,并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答:
我觉得我作为公司的一份子,公司的事情就是我自己的事情,我应该做的,只有公司发展好了,我才能更好。
我觉得我作为公司的一份子,公司的事情就是我自己的事情,我应该做的,只有公司发展好了,我才能更好。
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