昌硕派遣员工第一个月自离没有工资卡有工资吗
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显然你不去要不去闹就不会有，而且你不是去找昌硕闹，是找人力资源公司闹，哪怕和人力资源公司蛇鼠一窝，但是表面上昌硕至少钱都是划给人力资源公司的，出了事情人力资源公司换张皮就行了，钱也是肉烂在锅里。
但是我对你能要到多少深表怀疑，你26号自离那么它们会先按照旷工3天扣9天工资，然后按照旷工离职扣除一个到两个大过（300-600）的工资，然后因为你离职是在25号以后，会扣除你3月和4月的餐费、住宿费、公交费等，然后因为是旷工离职，还有扣除你厂牌和衣帽鞋物的押金（别说你这些东西都放在存物柜里它们能开柜子拿，它们就是要扣你你咬它？），这些林林总总加起来扣个两千多挺正常的，然后中介还要以毁约的名义再扣500-1000左右，基本上工资3000以下的就扣完了。
啊是的，我想你也发现了，这就是华硕扣减生产成本的方法和中介/人力资源公司的生财之道：用各种方式招聘或者欺骗操作工，用苛刻的要求，极强的工作压力压榨操作工人力，然后以各种理由不允许工人通过正常程序离职，以逼迫工人自行离职（号称旷工离职），然后通过扣除工资的方式，节省大量工资支出，像你一个人扣除两千，而整个昌硕园区每天自离的人数以百计，再乘以一个月三十天一年365天，，每个月节省600万每年节省7500万的工资支出，中介也从中获利数百万，唯一受损的只有普通工人，但是事实上它们每一步的手段都貌似合法，在纳禾兑大户的身份下正文府机关也就睁一只眼闭一只眼了。
但是我对你能要到多少深表怀疑，你26号自离那么它们会先按照旷工3天扣9天工资，然后按照旷工离职扣除一个到两个大过（300-600）的工资，然后因为你离职是在25号以后，会扣除你3月和4月的餐费、住宿费、公交费等，然后因为是旷工离职，还有扣除你厂牌和衣帽鞋物的押金（别说你这些东西都放在存物柜里它们能开柜子拿，它们就是要扣你你咬它？），这些林林总总加起来扣个两千多挺正常的，然后中介还要以毁约的名义再扣500-1000左右，基本上工资3000以下的就扣完了。
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