求职就业
请各位大侠帮忙:我想问一下现在哪个企业对员工的培训和成长比较重视!列举一下,小弟感激不尽!我刚毕业,想着找一个能增加自己经验和阅历的公司,公司如果能在培训上对员工下功夫,...
请各位大侠帮忙:
我想问一下现在哪个企业对员工的培训和成长比较重视!列举一下,小弟感激不尽!
我刚毕业,想着找一个能增加自己经验和阅历的公司,公司如果能在培训上对员工下功夫,那再加上自己的努力会成长的很快,特别是专业技能的提高,如果自己摸索的话成长的很慢,我现在知道的就联想,华为,广联达这几个公司对员工专业知识的培训很重视,有良好的文化氛围,工资高低,辛苦程度这个我不太重视。 展开
我想问一下现在哪个企业对员工的培训和成长比较重视!列举一下,小弟感激不尽!
我刚毕业,想着找一个能增加自己经验和阅历的公司,公司如果能在培训上对员工下功夫,那再加上自己的努力会成长的很快,特别是专业技能的提高,如果自己摸索的话成长的很慢,我现在知道的就联想,华为,广联达这几个公司对员工专业知识的培训很重视,有良好的文化氛围,工资高低,辛苦程度这个我不太重视。 展开
5个回答
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外企对员工的培训都很重视,中国企业里,一些大企业比较看重对员工的培训,像移动,联通,电信,阿里巴巴,百度……
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一般大企业对员工的培训方面都比较重视,只有员工成长了,企业才能成长
不过说实话,到底是在大企业有前途还是在小企业有前途,谁也说不好
看起来好像大企业前途更广阔,但是在小企业就没有发展前途吗?说起来企业越大,发展的空间就越小,企业越小发展空间就越大。这就像班级里第一名的同学,他再努力最多就是保持第一名;而排名靠后的同学进步的空间越大。
一个人的发展前景不能寄托在公司的身上,最终还是要看自己的努力,所以说发不发展,最重要的是自己而不是公司。
不过说实话,到底是在大企业有前途还是在小企业有前途,谁也说不好
看起来好像大企业前途更广阔,但是在小企业就没有发展前途吗?说起来企业越大,发展的空间就越小,企业越小发展空间就越大。这就像班级里第一名的同学,他再努力最多就是保持第一名;而排名靠后的同学进步的空间越大。
一个人的发展前景不能寄托在公司的身上,最终还是要看自己的努力,所以说发不发展,最重要的是自己而不是公司。
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国企、事业单位对这块是一直需求比较多
还有就是外企
民企做这块的少
补充:不要指望企业会给你很多的培训,更多的是你自己的自学和锻炼。毕竟企业是个赢利机构,不可能很超越的提供给员工很多的培训机会。更多的是岗位的技能提升,更快的产出。
还有就是外企
民企做这块的少
补充:不要指望企业会给你很多的培训,更多的是你自己的自学和锻炼。毕竟企业是个赢利机构,不可能很超越的提供给员工很多的培训机会。更多的是岗位的技能提升,更快的产出。
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一般外企比较注重培训吧
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