怎样带好自已徒弟
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现在还有师傅考虑这个问题,真的很佩服您的敬业精神。
首先要看徒弟的人品、学识、学历,根据掌握的信息,进行合理培养
1、理论方面,如果徒弟资质通惠,可以讲深一些,如果一般,要通俗易懂了,关键是你认为很简单的问题,对于没有接触过的人来说,需要的就是一层窗户纸,捅破了说,简单明了,不藏掖。
2、实际操作方面,尽可能的全部操作一遍,让徒弟看清流程,然后交由徒弟实习,自己旁边指导。
3、每天要留几个问题,带着问题工作,下班让徒弟将问题记录下来,并详细记录解决的办法方案。
4、不要骂徒弟笨,要经常给予鼓励。
5、思想教育也是一种传授,注意自己的言行,技术要教、人品也要交。
首先要看徒弟的人品、学识、学历,根据掌握的信息,进行合理培养
1、理论方面,如果徒弟资质通惠,可以讲深一些,如果一般,要通俗易懂了,关键是你认为很简单的问题,对于没有接触过的人来说,需要的就是一层窗户纸,捅破了说,简单明了,不藏掖。
2、实际操作方面,尽可能的全部操作一遍,让徒弟看清流程,然后交由徒弟实习,自己旁边指导。
3、每天要留几个问题,带着问题工作,下班让徒弟将问题记录下来,并详细记录解决的办法方案。
4、不要骂徒弟笨,要经常给予鼓励。
5、思想教育也是一种传授,注意自己的言行,技术要教、人品也要交。
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换位思考,替徒弟着想,有针对性的教他最想学的东西
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自身要硬,严格要求,诚心诚意。
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做的不对就用大比斗呼
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2015-10-27
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从自身做起
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