Question

学人力资源管理 在怎样的公司上班好?

学人力资源管理 在怎样的公司上班好?

Answer 1

　
市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。
上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。
人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。
在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。　　

Answer 2

1、如果想从事本专业工作，在人力资源管理相对规范，观念比较新的公司上班比较好，目前很多企事业单位所谓的人力资源部实际上干的还是传统“人事科”的工作，发公司，考核，员工保险，公积金等等工作，对人力资源没有实施的管理。
2、从更像人力资源管理的角度上评价，目前国内又上至下的顺序是欧美企业，日韩资，台资，国企，民企（部分好民企另当别论），政府机构。
3、人力资源管理及需要勤勤恳恳，有需要掌握较广知识面。

Answer 3

1. 在学校里，相对理论知识多而实践少，如薪酬管理、绩效考核、劳动就业、职业生涯规划等等，相对在实际工作中操作起来与理论存有一定差异。因此一般来说，去世界500强的外企相对会更好，收入高，基础好，也更利于个人成长；

2. 同时也可选择大型上市国企，相对也能学到很多知识和技能，薪酬待遇、晋升平台等也不错；

3. 还可以选择到机关或事业单位去，相对更稳定，福利待遇尚可，特别适合女孩子就业。

具体建议结合个人资源、业务技能实际情况，予以选择。

Answer 4

国企最好，但是不好进，次选大型私企，人数在几十人的那种

~就几个人的小公司，挣得太少，没什么实际意义，但是你要是能力强点可以身兼数职，成为老板的左右手，也不错！

私企是很爱惜人才的，不像国企，你再强，没个关系也等于白费。

国企就靠吃关系饭吃年头饭，所以相对稳定。

但是如果能力差了点，在私企是很难混下去的。

总的来说，任何一家企业都需要人事人员，但是小型企业的人事人员一般不专项管人事工作，还要兼着做一些秘书、助理类工作。

你要是觉得自己比较强，可以去中小型私企工作，既能挣到高薪也可以很稳定，只要你有能力，老板用顺手的人，是不喜欢随便更换的！

你要是觉得自己能力一般，托托关系进个国企。或者先找个中小企业积攒点经验，再往上混混

Answer 5

一般的企业都会有人力资源管理这块。
通常刚毕业的话，最好是到大型的企业去锻炼下，养成良好的工作习惯，学习优秀企业人才的过人之处。
不过关键还是看自己喜欢的，别人给的终究只是建议