Question

月薪一万到手多少？老板实际付出多少

Answer 1

如果个人工资收入为10000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(10000-3500)×20%-555=745元，实发工资=应发工资-社保个人部分-应交个税=10000-0-745=9255元（社保忽略为0），应发工资10000元最终是由企业负担的人工成本支出，对应列支企业工资费用项目，无论是个税还是个人社保部分，都是企业支付给职工的工资组成部分；
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得10000-3500=6500元，确定税率20%，速算扣除数555元。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
　个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：

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