在原单位继续给交养老保险的情况下,新单位还需要给交养老保险吗?
在原单位交纳养老保险,现在到新单位打工,原单位依旧给承担着养老保险,这种情况下,现在的单位还用给我们交养老保险吗?两个单位在同一个地方.很着急,希望大家给些答案,越快越好...
在原单位交纳养老保险,现在到新单位打工,原单位依旧给承担着养老保险,这种情况下,现在的单位还用给我们交养老保险吗?两个单位在同一个地方.
很着急,希望大家给些答案,越快越好,非常感谢`~~~~~~~~~~~~~~~~~~!! 展开
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4个回答
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不用。养老保险只能缴纳一份,即使在不同的地方。国家的原则是:不可以重复享受。
对于您的问题:
1、原单位给您缴纳是不是因为您是企业下岗职工,对于1996-1998年的国有企业下岗职工,企业保留您和他的劳动关系,并帮您代缴各项社会保险的。不过一般缴费基数比较低。您现在找到一份新的工作,而且缴费基数高的话,建议您可以向原单位提交辞呈,和新单位签订劳动合同。如果您原来所在单位还有一些其他福利的话,建议您考虑清楚再决定。
2、要是您是还没有和原单位解除劳动关系,而在新单位工作的话,恐怕您必须和原单位解除劳动关系(同时与一家以上的单位保持劳动关系原单位是可以追究您和新单位的法律责任的),才能在新单位工作,缴纳保险。
另外一个地方的社会保险系统是统一的。您的身份证号码是您信息的识别号。当发现您已经参保并没有暂停参保时,那系统会自动提示您不能在新单位缴费。
希望我的回答能给您提供帮助,如果还有问题请发消息给我。
对于您的问题:
1、原单位给您缴纳是不是因为您是企业下岗职工,对于1996-1998年的国有企业下岗职工,企业保留您和他的劳动关系,并帮您代缴各项社会保险的。不过一般缴费基数比较低。您现在找到一份新的工作,而且缴费基数高的话,建议您可以向原单位提交辞呈,和新单位签订劳动合同。如果您原来所在单位还有一些其他福利的话,建议您考虑清楚再决定。
2、要是您是还没有和原单位解除劳动关系,而在新单位工作的话,恐怕您必须和原单位解除劳动关系(同时与一家以上的单位保持劳动关系原单位是可以追究您和新单位的法律责任的),才能在新单位工作,缴纳保险。
另外一个地方的社会保险系统是统一的。您的身份证号码是您信息的识别号。当发现您已经参保并没有暂停参保时,那系统会自动提示您不能在新单位缴费。
希望我的回答能给您提供帮助,如果还有问题请发消息给我。
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首先明确,社会保险作为一项福利制度,是不能重复缴费和享受的
其次,养老保险的重复是一个表面问题,深层次的问题是劳动合同的重复问题,一般来说,国家规定,在那就业,与那签订劳动合同,在哪交纳社会保险,很明显,你没有和原单位解除劳动合同,就和新单位签订了劳动合同,造成了养老保险重复参保。如果原单位同时交纳医疗 失业 等,同样会造成重复
另外,如果两家单位在一个地方,如果社会机构管理比较规范的话,在新单位参保申报时就会发现身份证号重复。数据是无法录入的。
其次。如果真的造成了重复参保的话,账户合并涉及 指数、个人账户额、月数的合并,国家并没有明确规定,有的地方不受理此类业务。说白了缴了也是麻烦
其次,养老保险的重复是一个表面问题,深层次的问题是劳动合同的重复问题,一般来说,国家规定,在那就业,与那签订劳动合同,在哪交纳社会保险,很明显,你没有和原单位解除劳动合同,就和新单位签订了劳动合同,造成了养老保险重复参保。如果原单位同时交纳医疗 失业 等,同样会造成重复
另外,如果两家单位在一个地方,如果社会机构管理比较规范的话,在新单位参保申报时就会发现身份证号重复。数据是无法录入的。
其次。如果真的造成了重复参保的话,账户合并涉及 指数、个人账户额、月数的合并,国家并没有明确规定,有的地方不受理此类业务。说白了缴了也是麻烦
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社保不可以重复缴纳, 以前公司继续缴纳的, 新公司是交不进去的。建议联系以前公司说明情况,要求停止社保缴纳, 由新公司缴纳社保。
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不可以重复缴社保。
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