小偷公司的评论
上世纪牛群、冯巩有一著名相声《小偷公司》，以幽默、生动的语言，揭露了一些单位虚设机构众多，人浮于事。同时对旅游开会、出国考察、滥做广告等现象做了深刻的批判，并对一些领导干部的官僚主义作风进行了讽刺 。
但是最近看了天津警方破获了一个以盗车为业的现实版的“小偷公司”时，却叫人哭笑不得。笔者认为：该小偷公司高度现代化的公司管理和福利政策的运用，是对某些国人所谓“聪明才智”又一讥讽。
前不久，天津警方破获一个盗窃车辆的团伙，可令人想不到的是，这个特殊的“盗车公司”不仅有总经理、常务副总经理，还有专门培训“盗窃新兵”的技术指导等部门。另外，还下设专偷中高档轿车的“桑塔纳部”和专偷普通车辆的“夏利部”，部门员工各司其职，绩效考核，甚至设有“医疗保险”和“失业救济”。 这个小偷公司运作完全不逊色于一个正规的现代公司，并具备以下的特点：
一是该小偷公司已经形成正规的公司化管理模式。“公司”上层领导分为老总、常务副总、技术部主管、财务部主管等。
二是收入统一核算。民警调查发现，该“公司”的员工各司其职，盗窃所得销赃后全额返还财务部，由老总韩涛统一支配。
三是机构设置健全。公司不但有老总、财务等，还有专门对新手的培训机构“技术指导部”、按业务对象分设了“桑塔纳部”和“夏利部”等。
四是有完整的分配和福利制度。公司除按盗窃功劳大小发放工资外，为了将“产业”做大，甚至提出了“医疗保险”和“失业救济”的概念。所谓“医疗保险”就是该公司“员工”因为参与斗殴事件受伤，或者是行窃受伤均由公司统一支付医药费；所谓“失业救济”就是该公司“员工”如果被警方纳入视线，公司就让其歇息以保证安全，这就是所谓的“失业”。在“失业”期间，仍可领取并由公司发放的基本工资，也就是领取“失业金”。 这个小偷公司值得我们思索是什么呢？除了犯罪的公司化、智能化、福利化外，一个重要的问题就是这些人愚蠢不聪明吗？平心而论，这些国人不是不聪明，而是将聪明才智用错了地方,只不过是对某些国人所谓聪明才智又一次讥讽罢了！
纵观某些国人的聪明，又何尝不是和小偷公司如出一辙呢？
曾几何时，某些国人自认为聪明，为了追逐经济利益，丧失人性，丧心病狂，制造了一个又一个危害国家和人民利益、影响人民生命健康的事故和灾难。不但有“豆腐渣工程”、注水肉、假酒、假药、苏丹红、红心蛋，还有盗版、假币、假药，甚至发展到现在犯罪的公司化等等。
笔者在为那些造假和盗窃等犯罪受到严厉打击和制裁而高兴的同时，又在内心为某些国人的诸如此类聪明才智感到揪心和疼痛。
小偷犯罪都高度公司化了，这真是一个绝妙的讽刺啊！
