Question

劳动资源具体是指什么？具体的定义也行！

Answer 1

　　一，劳动（力）资源（又称人力资源）的定义：
　　1，人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和；
　　2，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口；
　　3，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
　　二，劳动力资源的质量：
　　1,包括体质和智能两个方面，有人认为还包括思想、道德方面的内容；
　　2，劳动力人口的体质，包括人体的生理发育状况、人体功能、对于一定劳动负荷量的承受能力和恢复疲劳的能力。人体的发育功能指标包括身高、体重、力量、速度、耐力、灵敏度、忍韧度等；
　　3，体质是智能存在和发展的生理基础；
　　4，劳动力人口的智能，包括智力、知识、技能三个方面；
　　5，智力是人们认识客观事物、运用知识、解决问题的能力，包括观察力、记忆力、思维力、想象力和实践能力。知识是人们从事实践活动的经验和理论；
　　6，技能是人们合理化、规范化、熟练化的动作能力。
　　三，影响劳动力资源质量的因素：
　　主要有：①遗传；②营养；③教育；④自我努力程度。

Answer 2

一个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄”范围之内的人口总和，是人口资源中拥有劳动能力且进入法定劳动年龄的那一部分劳动人口

劳动资源指一个国家或地区，在一定时点或时期内，拥有的劳动力的数量和质量劳动者的生产技术、文化科学水平和健康状况]的总和的劳动适龄人口。根据我国劳动就业制度规定，男的年满18岁到60岁，女的年满18岁到55岁，都列为劳动资源。