Question

在工厂里上班，不小心把三根手指压断了，应该赔偿多收钱啊？，左手的，

Answer 1

你首先要在事故发生之后一个月内，由单位给予申报工伤认定，单位不予申报的，职工个人或者近亲属在一年内申报，过期不再认定，只有认定工伤，才享受工伤待遇，经过治疗基本痊愈，可以申请劳动能力鉴定，达到伤残等级的，根据伤残等级给予赔偿。单位参加工伤保险的，由工伤保险支付，没有参加工伤保险的，单位支付。

Answer 2

首先你应该先申请工伤认定，然后再做伤残鉴定，根据你的伤残等级主张伤残补助金，医疗费，交通费，营养费，误工费等。

追问

大概能拿多少钱？

那些程序都没走，，就是在私聊。。

Answer 3

属于鉴定标准没有明确规定的情形，按鉴定标准或参照原则，可能评定为八级或者九级伤残。赔偿标准为9或者11个月本人工资一次性伤残补助金，劳动关系解除或者终止时，按所在省市规定标准支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
15)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;
16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失;
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
16)一手食指2～3节缺失;
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 4

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