面试大概早到几分钟好

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人类情感观察者
高粉答主

2021-03-26 · 小时候不努力读书,长大了只能给人点赞
人类情感观察者
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到达面试地点的最佳时间是何时?是准时到达还是提前到达?对此大家会有不同的看法。有些人认为没有必要早到,理由是作为职场专业形象应是高效干练、恪守时间,早到行为无异于浪费时间,没有必要提前到达,何况很多单位因各种原因并不会按时面试,都会弹性的将面试时间相应延迟。所以只要按照公司通知的时间,准时到达即可。也有一些人认为应该提前到达,这样会让自己很从容,避免到时候因时间原因(比如迟到、意外情况的发生等)使自己陷于紧张的局面。如果有宽裕的时间,即使万一遇到意外情况,也有回旋余地。另外早到也可能给对方良好印象,并借此提前观察、了解公司的情况也不至于浪费时间。总之是有备无患,认为一定要早到,而且越早越好。

经过初步调研,这个问题对于求职经验丰富的人而言,其关注度要低一些,而对于刚毕业的学生或职场经历不是很丰富的求职者而言,关注度明显要高出很多。为此,我们特别调研了在一线工作并具有丰富面试经验的人力资源工作者,根据他们多年的实践工作经验,试图从面试官的角度,看看他们是如何看待提前到达面试场所这种求职细节的呢?

1.职场礼仪及职业素养的基本表现

绝大部分面试官认为,早到是职场礼仪及职业素养的基本表现。众所周知,很多单位在开会或举办活动时,都会要求参加者提前就位,而且是越重要的活动越要求时间更早。比如日常开会一般要求提前5分钟到达会议室,拜访重要客户要求提前10分钟以上,公司重大年会要求提前半个小时以上到达等。之所以要求提前到,既是对其他参会者及领导的尊重,也使自己提前进入状态,配合整个活动议程的同步进行,避免信息的传递发生偏差。遇有迟到者,除非是领导或重要人物,否则被众人注视,内心会忐忑不安。因此,早到体现了面试者对面试官的尊重、对公司的重视,更是对求职本身的重视,很大程度上是良好职业素养及礼节礼仪的表现。

2.有助于从容应对面试

早到利于面试者提前熟悉环境,缓解紧张情绪,解决在面试中可能遇到的不适问题。人们一般在自己熟悉的地方要相对放松,在陌生的环境紧张感会扩大,早到可以提前熟悉环境。另外还可以去趟卫生间,整理个人妆容,洁净衣冠服饰,梳理随身物品(如面试资料)等等。还有即将进入面试,较多的口头表达可能会口渴,也许可以提前准备好水并在面试前(或当时)饮用。如果是饮用公司的水,则需要考虑周围是否有水、是否需要麻烦接待人员帮忙倒水等问题。当然饮用茶水也是缓解紧张情绪的有效方式。

3.体现出求职者对面试的重视

早到体现出求职者对面试的重视,更有利于充分利用提前到达的空隙时间和面试安排者、接待者及其他求职者展开适当的沟通交流。面试前,很多公司接待人员会安排填写表格,或者进行初步交流,这是你了解公司拉近距离的很好机会(俗称套磁)。另外可能是一批求职者前来面试,你会见到竞争对手,大家可以共同交流一些情况,比如过去的职业经历、工作情况、学校、专业背景、求职原因、意向及对公司的了解和看法等等。这样有利于帮助我们侧面了解公司情况,也初步了解竞争对手,能使双方产生天然的亲近感,营造良好的人际氛围,倘若有幸成为同事,也利于今后的工作开展。

4.夺得先机收获意外之喜

早到可能使你提早进行面试,夺得先机,收获意外之喜。由于面试时间或长或短,面试一般会安排固定时间,如每人二十分钟或者半个小时不等,不同的求职者面试进程不一,有的慢一点,有的快一点。一般面试时间相对短的人被淘汰的概率高。如果前面的求职者恰好进程较快,你的面试时间就可能因此提前,倘若此时没有候任的面试者,面试官将会等候并处理手头的事情,直到求职者来了之后再开始进行面试。可是如果你早到了,将会提前进入面试,或者你前面的求职者还没到,而你提前到达,这两种情况都会给你加分,面试官会因为你的提前到达而在情感上青睐你,而很多意外收获就是这样降临给有准备者的。

5.有助于根据新情况进行灵活调整

早到有助于面试者根据最新了解的情况调整并再次梳理思绪。提前到达面试地点后,你可能会了解到一些新的情况,也可以静静地梳理自己的思绪,回顾事先准备的内容,比如面试官们常问的经典问题,关于自身业绩的描述,关于对岗位的认知等等,所谓“临阵磨枪,不快也光”。通过这种有条不紊的默想和梳理,使你逐渐进入沉稳淡定、自信从容的状态,如同考试前把重点、难点快速翻阅,通过重复记忆加深印象一样,做到心中有数、了然如胸。

面试官的这些看法对我们认识早到这种求职的细节是否有些帮助呢?常言道,“不怕不识货,就怕货比货”。当我们某个特点明显优于别人时,外界的认知就会因为这个优点而放大我们的特点,甚至遮蔽我们某些缺点,所谓“一白遮百丑”就是这个道理。如果在面试的时候我们的某些细节表现比他人尤显突出,那么在你展现优点的那一刻将会格外耀眼。

请注意

根据多位面试官的建议,面试时请提前15分钟左右提前到达面试场所。理由是时间长了确实有浪费时间之嫌,时间太短又不足解决紧张等问题。希望大家琢磨一下面试官的理解和建议是否有可取之处,如果有兴趣可以试一试,细心感受一下,相信你能有意外收获。祝大家找到心仪的工作,开启愉快的职场人生。
焦采杉t0
2021-03-26 · TA获得超过4567个赞
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职场雕刻匠
2020-05-10
前天约了一个应聘者前来面试,时间定的是早上9点钟。

公司八点半上班,我来公司的时候,就发现该应聘者已经提前到了,于是让负责接待的人事先安排应聘者在接待区等待一下,并向其解释清楚。

由于前天是周五,早上会议比较多,一上班就开会,快9点钟的时候,我前去面试室,结果没找到人。

一问招聘人员,原来该应聘者嫌弃等待时间太长,说公司不尊重人才,于是自动放弃面试机会,自己走了。

其实面试时间约的就是9点钟,是应聘者自己早到了,面试团队既定的工作计划肯定不能随意更改。

另外,让接待人员也给他解释了,而且期间接待人员给他续过两次水,并给他简单介绍了一下我们公司。

放弃也好,没有耐心,又妄下定论,这个应聘者看来并不在意我们这个职位。

▶面试早到,我很少碰到,有人即使早到,也只是提前5分钟或10分钟,提前半小时到,除非之前有约定。

▶既然提前到,不妨就利用这个时间好好观察一下公司,包括环境,氛围,人际关系等,还可以平复一下紧张的心情,心中模拟一下面试场景。
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freya61
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我是做人事工作的,建议提早15分钟到,因为:

1,早点到,有缓冲时间,万一遇到堵车等突发时间,可以避免迟到
2,到了公司有休息时间,可以有更好的状态应对面试
3,有些公司有给面试者的表格或者测试题做,早到早做……
4,为什么是15分钟,因为大型公司的会议室和面试房间的安排紧凑,你早到30分钟可能房间里面还有人在用。
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帐号已注销
2020-12-08 · TA获得超过3万个赞
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提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。如果路程较远,宁可早点出门,但早到后不宜立刻进入办公室,可在附近的咖啡厅等候。
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蝸牛慢步
2017-02-14 · TA获得超过1458个赞
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10分钟左右。
尽量提前,不要晚到。
追问
20几分钟可以吗
追答
可以。
但是没有必要进去,可以在门口等10分钟左右再进去。
太早也没有必要的。
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